Em videoconferência realizada no dia 29/11/16, a empresa divulgou linhas gerais sobre o Plano de Desligamento Incentivado que pretende implantar. As primeiras impressões dos associados que foram convidados e puderam assistir a videoconferência dão conta de que há ainda uma série de questões a serem esclarecidas antes de se saber se o que estará sendo oferecido aos trabalhadores é positivo ou não.
A ADCAP se preocupa com o tema por várias razões, entre as quais:
a) um desligamento (demissão voluntária) da Empresa é uma decisão muito importante na vida de cada empregado, pois os reflexos no futuro das pessoas são graves e precisam ser bem balizados e seguros;
b) eventuais limites que venham a ser impostos por instâncias fora da Empresa, ainda passíveis de acontecer, poderão tornar o plano desvantajoso para a muitos dos empregados ; toda a atenção é necessária para qualquer mudança das regras;
c) a garantia dos direitos e benefícios durante e ao final do período de cobertura proposto pela Empresa, como a assistência médica, é uma fator bastante importante, que precisa ser levado em consideração;
d) os reflexos de um PDI com as proporções do anunciado para o fundo BD do POSTALIS não estão, até o momento, sendo comentados; mais que “uma reboladinha do POSTALIS” como foi mencionado anteriormente, precisaremos ter certeza de quais são esses efeitos para os empregados e suas garantias.
A ADCAP estará acompanhando o assunto e divulgará oportunamente avaliações para subsidiar as reflexões dos associados sobre a futura e definitiva proposta formal da Empresa.