{"id":8621,"date":"2017-05-24T13:50:09","date_gmt":"2017-05-24T13:50:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=8621"},"modified":"2017-05-24T13:50:09","modified_gmt":"2017-05-24T13:50:09","slug":"proposta-de-prestacao-de-servicos-advocaticios-gratificacao-de-funcao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/proposta-de-prestacao-de-servicos-advocaticios-gratificacao-de-funcao-2\/","title":{"rendered":"Proposta de Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os Advocat\u00edcios &#8211; Gratifica\u00e7\u00e3o de Fun\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: justify;\"><strong>ADCAP OFERECE ASSESSORIA JUR\u00cdDICA\u00a0<\/strong><strong>PARA A\u00c7\u00c3O DE GRATIFICA\u00c7\u00c3O\u00a0<\/strong><strong>DE FUN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prezado Associado,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tendo em vista que a Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos &#8211; ECT est\u00e1, de forma arbitr\u00e1ria, ajustando seu quadro de fun\u00e7\u00f5es e que, em virtude disso, foram\u00a0retiradas gratifica\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00e3o de significativo numero de empregados da ECT, a ADCAP est\u00e1\u00a0disponibilizando mais uma assessoria jur\u00eddica aos associados interessados em ingressar com a\u00e7\u00e3o de\u00a0<strong>&#8220;GRATIFICA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00c3O&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os escrit\u00f3rios\u00a0<strong>C\u00e9zar Britto e Reis Figueiredo<\/strong>\u00a0tamb\u00e9m ir\u00e3o atuar nessa causa. A oferta visa atender,\u00a0<strong><u>principalmente, \u00e0queles N\u00facleos Regionais que n\u00e3o possuem assessoria jur\u00eddica local<\/u><\/strong>\u00a0ou que, mesmo tendo, n\u00e3o ofertaram ainda essa demanda aos seus associados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O escrit\u00f3rio proponente possui capilaridade para representar os interesses dos associados da ADCAP e demais lesados, em \u00e2mbito nacional, e consubstanciar\u00e1 o assessoramento jur\u00eddico no desenvolvimento das seguintes atividades: propositura e acompanhamento de a\u00e7\u00f5es em favor dos associados da ADCAP e demais lesados, com a elabora\u00e7\u00e3o das pe\u00e7as processuais que se fizerem necess\u00e1rias; acompanhamento em audi\u00eancia; elabora\u00e7\u00e3o de recursos aos Tribunais Regionais do Trabalho (2\u00aa Inst\u00e2ncia); aos Tribunais Excepcionais (TST, STJ e STF); e, se necess\u00e1rio, elabora\u00e7\u00e3o de memoriais, \u201cdespachos\u201d pessoais com o(s) julgador(es), bem como, realiza\u00e7\u00e3o de sustenta\u00e7\u00e3o oral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Proposta Remunerat\u00f3ria<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>I \u2013<\/strong>\u00a0Contrato para os trabalhos acima expostos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A t\u00edtulo de honor\u00e1rios advocat\u00edcios, concernente ao trabalho exposto acima, ser\u00e3o atribu\u00eddos os seguintes valores:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; n\u00e3o haver\u00e1 cobran\u00e7a de valores a t\u00edtulo pro labore aos associados da ADCAP.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; somente na hip\u00f3tese de \u00eaxito, ser\u00e1 cobrado, quando do recebimento de poss\u00edveis benef\u00edcios financeiros auferidos nas a\u00e7\u00f5es, o percentual de:\u00a0<strong>15%\u00a0<\/strong>(quinze por cento) sobre aquelas que forem origin\u00e1rias e tramitarem no Distrito Federal; e,\u00a0<strong>20%<\/strong>\u00a0(vinte por cento) sobre as a\u00e7\u00f5es que forem oriundas de outros estados do territ\u00f3rio nacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; no caso de \u00eaxito em car\u00e1ter liminar, ser\u00e1 atribu\u00eddo o percentual de\u00a0<strong>10%<\/strong>\u00a0(dez por cento) do valor incorporado ou preservado, mensalmente, limitado ao per\u00edodo de 10 (dez) meses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Documenta\u00e7\u00e3o Necess\u00e1ria<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(i) ficha cadastral;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(ii) ficha financeira dos \u00faltimos 10 anos;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(iii) GCR \u2014 plano de trabalho de cada empregado;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(iv) documento da ECT que informa a perda ou a redu\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o; e<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(v) demais documentos que elenquem as atividades desempenhadas atualmente pelo emprego relacionadas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o comissionada que exerce.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Solicitamos aos N\u00facleos Regionais divulgar e orientar seus associados acerca da oferta apresentada. Os documentos dever\u00e3o ser encaminhados \u00e0 ADCAP Nacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Endere\u00e7o:<\/strong>\u00a0SCN Quadra 01 \u2013 Bloco E, Edif\u00edcio Central Park, 1901\/1913 &#8211; Bras\u00edlia-DF &#8211; CEP: 70711-903<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fone:<\/strong>\u00a061 3327 3109<br \/>\nE-mail:\u00a0<a href=\"mailto:adcapnacional@adcap.org.br\">adcapnacional@adcap.org.br<\/a><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ADCAP OFERECE ASSESSORIA JUR\u00cdDICA\u00a0PARA A\u00c7\u00c3O DE GRATIFICA\u00c7\u00c3O\u00a0DE FUN\u00c7\u00c3O Prezado Associado, Tendo em vista que a Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos &#8211; ECT est\u00e1, de forma arbitr\u00e1ria, ajustando seu quadro&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5,44],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8621"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8621\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}