{"id":7919,"date":"2017-02-14T15:04:04","date_gmt":"2017-02-14T15:04:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=7919"},"modified":"2017-02-14T15:04:04","modified_gmt":"2017-02-14T15:04:04","slug":"respostas-da-empresa-sobre-o-pdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/respostas-da-empresa-sobre-o-pdi\/","title":{"rendered":"Respostas da Empresa sobre o PDI"},"content":{"rendered":"<p>A\u00a0<strong>ADCAP\u00a0<\/strong>recebeu respostas da Empresa a respeito do PDI, conforme correspond\u00eancia, que pode ser lida no seguinte\u00a0<a href=\"http:\/\/emailmarketing.adcap.org.br\/accounts\/39849\/messages\/814\/clicks\/70429\/970?envelope_id=37\">link<\/a>.<\/p>\n<p>Os advogados da\u00a0<strong>ADCAP\u00a0<\/strong>est\u00e3o analisando as respostas, para orientar a dire\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Preliminarmente, sugerimos aos associados que leiam a resposta da Empresa e fa\u00e7am suas avalia\u00e7\u00f5es pessoais. N\u00e3o aceitem press\u00f5es de qualquer ordem para sua decis\u00e3o. A ades\u00e3o ao PDI deve ser algo bom tanto para o empregado quanto para a Empresa e uma decis\u00e3o pessoal, bem balizada e tomada sem nenhum tipo de press\u00e3o.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o de ades\u00e3o ao Plano de desligamento Incentivado \u2013 PDI-2017 deve ser bem refletida considerando os efeitos na vida pessoal, familiar e profissional de cada trabalhador. Ningu\u00e9m deve se sentir compelido ou obrigado pelas circunst\u00e2ncias do momento para fazer, ou n\u00e3o fazer, a ades\u00e3o. A decis\u00e3o deve considerar v\u00e1rios aspectos relevantes: estabilidade financeira, qualidade de vida e conforto com a decis\u00e3o de aderir ou n\u00e3o aderir.<\/p>\n<p>Acesse a carta resposta tamb\u00e9m pelo seguinte endere\u00e7o:<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Verdana, Geneva, sans-serif;\"><br \/>\n<\/span><a href=\"http:\/\/emailmarketing.adcap.org.br\/accounts\/39849\/messages\/814\/clicks\/70429\/970?envelope_id=37\">ttp:\/\/www.adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Carta_678-2017-VIGEP.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00a0ADCAP\u00a0recebeu respostas da Empresa a respeito do PDI, conforme correspond\u00eancia, que pode ser lida no seguinte\u00a0link. Os advogados da\u00a0ADCAP\u00a0est\u00e3o analisando as respostas, para orientar a dire\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o. Preliminarmente, sugerimos&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7919"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7919"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7919\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}