{"id":7715,"date":"2017-01-06T21:07:56","date_gmt":"2017-01-06T21:07:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=7715"},"modified":"2017-05-22T19:15:38","modified_gmt":"2017-05-22T19:15:38","slug":"adcap-net-06012017-em-crise-correios-podem-demitir-funcionarios-mesmo-com-fracasso-do-pdi-veja-mais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/adcap-net-06012017-em-crise-correios-podem-demitir-funcionarios-mesmo-com-fracasso-do-pdi-veja-mais\/","title":{"rendered":"Adcap Net 06\/01\/2017 – Em crise, Correios podem demitir funcion\u00e1rios mesmo com fracasso do PDI – Veja mais!"},"content":{"rendered":"

Em crise, Correios podem demitir\u00a0funcion\u00e1rios mesmo com fracasso do PDI<\/strong><\/p>\n

Correio Braziliense<\/strong>
\n 06\/01\/2017<\/strong><\/p>\n

Desesperado para n\u00e3o fechar as contas no vermelho pelo terceiro ano consecutivo, o presidente dos Correios, Guilherme Campos, n\u00e3o descarta demitir empregados da estatal a fim de tentar equilibrar as contas. A empresa acumula um rombo de R$ 4 bilh\u00f5es nos \u00faltimos dois anos. Documentos obtidos com exclusividade pelo Correio mostram que a Vice-Presid\u00eancia de Recursos Humanos solicitou um parecer ao Departamento Jur\u00eddico sobre a possibilidade de demiss\u00e3o motivada.<\/p>\n

Empregados de empresas p\u00fablicas n\u00e3o podem ser demitidos sem justa causa e, para isso ocorrer, seria necess\u00e1ria uma motiva\u00e7\u00e3o. Pela tese defendida pelo Departamento Jur\u00eddico da estatal, essa dispensa seria motivada por quest\u00f5es t\u00e9cnicas, econ\u00f4micas e financeiras. Al\u00e9m disso, seria necess\u00e1rio apresentar previamente os crit\u00e9rios para os cortes de pessoal e se os servi\u00e7os prestados n\u00e3o seriam afetados.<\/p>\n

Conforme o memorando enviado pela Vice-Presid\u00eancia de RH, a medida seria adotada caso as a\u00e7\u00f5es em curso n\u00e3o sejam suficientes para equilibrar as contas da estatal. Al\u00e9m do Plano de Desligamento Incentivado (PDI), os Correios estudam a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, com queda de remunera\u00e7\u00e3o, a revis\u00e3o dos mecanismos remunerat\u00f3rios e do plano de fun\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de mudan\u00e7as no modelo de custeio do plano de sa\u00fade dos empregados da estatal.<\/p>\n

O parecer ainda leva em conta dados apresentados pela Vice-Presid\u00eancia de Finan\u00e7as e Controles Internos que mostram que a folha de pagamento dos Correios passou de R$ 3 bilh\u00f5es em 2006 para R$ 7,5 bilh\u00f5es em 2015. Com isso, as despesas com pessoal subiram de 49% para 62% dos gastos totais da estatal. No mesmo per\u00edodo analisado, o n\u00famero de empregados passou de 107 mil para 118 mil. Mas o total de \u201ctr\u00e1fego de objetos\u201d caiu de 8,6 bilh\u00f5es para 8,2 bilh\u00f5es. Al\u00e9m disso, o n\u00edvel de produtividade diminuiu de 80 para 70 objetos por trabalhador.<\/p>\n

O parecer jur\u00eddico favor\u00e1vel \u00e0 possibilidade de demiss\u00e3o motivada circulou nos \u00faltimos dias pelas redes sociais de empregados dos Correios. Os trabalhadores avaliam que o vazamento ocorreu para obrigar muitos deles a aderir ao PDI. O programa, organizado de maneira atabalhoada pela estatal, incentivar\u00e1 o desligamento dos empregados com pelo menos 55 anos de idade e 15 anos de servi\u00e7o na estatal. Para esse grupo, ser\u00e1 oferecido um Incentivo Financeiro Diferido (IFD) por oito anos.<\/p>\n

A f\u00f3rmula de c\u00e1lculo levar\u00e1 em conta o valor m\u00e9dio dos sal\u00e1rios recebidos nos \u00faltimos 60 meses e tempo de servi\u00e7o, limitado a 35 anos, mediante comprova\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Em m\u00e9dia, o valor mensal do IFD deve corresponder a 35% do valor da remunera\u00e7\u00e3o da ativa. Nas contas da estatal, pelo menos, 14 mil empregados se enquadram nas regras para demiss\u00e3o incentivada e a ades\u00e3o de metade desse grupo poderia implicar economia de R$ 1 bilh\u00e3o.<\/p>\n

O temor dos empregados dos Correios \u00e9 que, ap\u00f3s a ades\u00e3o ao PDI, o Postalis, fundo de pens\u00e3o dos trabalhadores, n\u00e3o tenha condi\u00e7\u00f5es de arcar com o pagamento de benef\u00edcios. Atualmente, a funda\u00e7\u00e3o cobra contribui\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias de 17,92% do valor do benef\u00edcio para cobrir metade do deficit atuarial de R$ 4 bilh\u00f5es registrado em 2013 e 2014. A outra parte ter\u00e1 de ser coberta pela empresa p\u00fablica. Um novo equacionamento deve ser implementado para cobrir o rombo de 2015 e devem ser cobrados mais 2,8% de contribui\u00e7\u00f5es adicionais.<\/p>\n

Correios esperam aval do Planejamento para\u00a0Plano de Demiss\u00e3o Incentivada<\/strong><\/p>\n

Correio Braziliense<\/strong>
\n 05\/01\/2017<\/strong><\/p>\n

Com um rombo de R$ 4 bilh\u00f5es acumulado nos \u00faltimos dois anos, os Correios aguardam libera\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Planejamento para oferecer aos empregados um Plano de Demiss\u00e3o Incentivada (PDI). O aval da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais depende do envio de relat\u00f3rio sobre o impacto financeiro dos desligamentos no caixa do Postalis, o fundo de pens\u00e3o dos empregados da estatal.A estimativa inicial \u00e9 que os gastos da entidade fechada de previd\u00eancia complementar com o pagamento de aposentadorias aos participantes podem aumentar em at\u00e9 R$ 500 milh\u00f5es se todo o p\u00fablico-alvo aderir ao PDI. Atualmente, a funda\u00e7\u00e3o cobra contribui\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias de 17,92% do valor do benef\u00edcio para cobrir metade do deficit atuarial de R$ 4 bilh\u00f5es. A outra parte ter\u00e1 de ser coberta pela empresa p\u00fablica.<\/p>\n

Existe a possibilidade de que um novo equacionamento referente ao rombo acumulado em 2015 seja autorizado em 2017. O percentual de descontos e a necessidade da cobertura ainda est\u00e3o em discuss\u00e3o.<\/p>\n

Os Correios possuem 117 mil empregados e pelo menos 14 mil com 55 anos ou mais e 15 anos de servi\u00e7o, que se enquadram nos crit\u00e9rios definidos para aderir ao PDI. A empresa espera que pelo menos metade desse grupo pe\u00e7a desligamento. Para isso, a estatal oferecer\u00e1 aos empregados por oito anos o Incentivo Financeiro Diferido (IFD). A f\u00f3rmula de c\u00e1lculo levar\u00e1 em conta o valor m\u00e9dio dos sal\u00e1rios recebidos nos \u00faltimos 60 meses e tempo de servi\u00e7o, limitado a 35 anos, mediante comprova\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. Em m\u00e9dia, o valor mensal do IFD deve corresponder a 35% do valor do sal\u00e1rio da ativa.<\/p>\n

O temor dos empregados da estatal, entretanto, \u00e9 que ao se desligar da empresa n\u00e3o tenham garantia de que receber\u00e3o os benef\u00edcios do Postalis em meio ao ac\u00famulo de deficits atuariais. Isso pode implicar uma baixa ades\u00e3o ao PDI. Os Correios n\u00e3o se manifestaram at\u00e9 o fechamento desta edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Correios: preju\u00edzo de R$ 2 bilh\u00f5es e programa\u00a0de demiss\u00f5es<\/strong><\/p>\n

Extra<\/strong>
\n 06\/01\/2017<\/strong><\/p>\n

A Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT) fechou 2016, pelo segundo ano consecutivo, com preju\u00edzo em torno de R$ 2 bilh\u00f5es. Para remediar a mais grave crise de sua hist\u00f3ria, o Correios aposta, entre outras medidas, num Programa de Demiss\u00f5es Volunt\u00e1rias (PDV). O quadro de pessoal, hoje, chega a 117 mil funcion\u00e1rios, e c\u00e1lculos da empresa mostram que at\u00e9 14 mil se enquadram nos crit\u00e9rios exigidos pelo plano.<\/p>\n

A meta, por\u00e9m, \u00e9 ter de seis mil a oito mil ades\u00f5es, com uma economia de R$ 850 milh\u00f5es a R$ 1 bilh\u00e3o por ano. Na semana passada, o Correios obteve uma autoriza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Planejamento para a abertura do PDV. Al\u00e9m disso, h\u00e1 previs\u00e3o de alta das tarifas postais em fevereiro ou mar\u00e7o deste ano.<\/p>\n

Correios avalia venda de ativos n\u00e3o essenciais\u00a0para ajudar fechar contas no azul em 2017,\u00a0diz presidente<\/strong><\/p>\n

Uol<\/strong>
\n 06\/01\/2017<\/strong><\/p>\n

S\u00c3O PAULO, 6 Jan (Reuters) – A Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos (ECT) planeja se desfazer de ativos n\u00e3o essenciais para evitar fechar de novo com as contas no vermelho em 2017, ap\u00f3s ter tido preju\u00edzo de cerca de R$ 2 bilh\u00f5es no ano passado, disse o presidente da companhia, Guilherme Campos.<\/p>\n

“J\u00e1 h\u00e1 algumas medidas, como o PDI (Programa de Demiss\u00e3o Incentivada, o reajuste de algumas tarifas de servi\u00e7os”, disse Campos em entrevista \u00e0 ag\u00eancia de not\u00edcias Reuters. “Mas vir\u00e3o outras.”<\/p>\n

Entre os ativos que est\u00e3o sendo avaliados para venda est\u00e3o diversos im\u00f3veis, incluindo o chamado terreno da universidade, em Bras\u00edlia, e os edif\u00edcios-sede da companhia em S\u00e3o Paulo e no Rio de Janeiro.<\/p>\n

Essas medidas devem vir ap\u00f3s o PDI, que deve ser oferecido a cerca de 14 mil dos 117,5 mil empregados da companhia. O programa deve ser aberto em at\u00e9 duas semanas. Com a ades\u00e3o de cerca de 8.000 funcion\u00e1rios, os Correios devem economizar de R$ 700 milh\u00f5es a R$ 1 bilh\u00e3o por ano, disse.<\/p>\n

Ap\u00f3s ter tido um preju\u00edzo de R$ 2,1 bilh\u00f5es em 2015, a companhia anunciou em mar\u00e7o passado um plano para economizar pelo menos R$ 1,6 bilh\u00e3o em 2016.<\/p>\n

Para Campos, que assumiu em junho, agora mesmo as demiss\u00f5es incentivadas e a eleva\u00e7\u00e3o de tarifas para envio de cartas e telegramas, que respondem por mais de metade do faturamento da empresa, n\u00e3o ser\u00e3o o bastante para reverter o quadro neste ano.<\/p>\n

“S\u00e3o medidas necess\u00e1rias, mas n\u00e3o suficientes”, adicionou.<\/p>\n

Al\u00e9m das vendas de ativos, a estatal tamb\u00e9m avalia medidas para ampliar suas receitas, como a expans\u00e3o de sua rede de franquias e a oferta de mais servi\u00e7os.<\/p>\n

No ano passado, os Correios tiveram um faturamento de cerca de R$ 20 bilh\u00f5es, disse o executivo, o que representa uma alta superior a 17% em rela\u00e7\u00e3o a 2015.<\/p>\n

Uma das iniciativas para refor\u00e7ar as receitas, disse Campos, deve ser o envio de medicamentos pelo sistema p\u00fablico de sa\u00fade. O servi\u00e7o, no entanto, ainda depende de um acerto final com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.<\/p>\n

Em outra frente, os Correios avaliam uma parceria com uma companhia a\u00e9rea, especialmente para o servi\u00e7o de entregas de encomendas expressas.<\/p>\n

“Estamos procurando alternativas para o transporte a\u00e9reo, que est\u00e1 muito ruim”, disse Campos.<\/p>\n

No fim de 2016, a empresa virou alvo de cr\u00edticas ap\u00f3s ter chegado a anunciar que pretendia acabar com o e-Sedex, um servi\u00e7o de encomendas expressas com pre\u00e7os menores, e que vinha enfrentando v\u00e1rios problemas operacionais.<\/p>\n

Questionado, Campos negou que os Correios estejam planejando atualmente desativar qualquer servi\u00e7o.<\/p>\n

As declara\u00e7\u00f5es foram feitas depois que os Correios tentaram sem sucesso parceria de longo prazo para explora\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os do Banco Postal, que distribui servi\u00e7os financeiros e tem sido uma fonte de receita adicional para a companhia nos \u00faltimos anos.
\nOs Correios esperavam licitar o servi\u00e7o por mais uma d\u00e9cada e receber R$ 1,2 bilh\u00e3o. Em vez disso, a empresa fechou um contrato tempor\u00e1rio com o Banco do Brasil, que explorou o servi\u00e7o nos \u00faltimos cinco anos. O acordo prev\u00ea que o BB poder\u00e1 ficar no servi\u00e7o por mais 36 meses, pagando R$ 5 milh\u00f5es por m\u00eas mais um adicional por desempenho.<\/p>\n

Em 2011, o BB havia vencido o leil\u00e3o para um contrato de 5 anos com os Correios, com oferta de R$ 2,3 bilh\u00f5es.<\/p>\n

Sindicato acredita que PDV nos Correios\u00a0diminuir\u00e1 a qualidade do servi\u00e7o<\/strong><\/p>\n

Correio do Povo<\/strong>
\n 06.01.2017<\/strong><\/p>\n

Os Correios ir\u00e3o lan\u00e7ar o Pedido de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria (PDV) devido \u00e0 crise financeira. O objetivo \u00e9 reduzir o n\u00famero de servidores para que os gastos sejam minimizados, mas o presidente do Sindicato dos Trabalhadores na Empresa de Correios e Tel\u00e9grafos em Alagoas (Sintect), Alttanes Holanda, acredita que a medida diminuir\u00e1 ainda mais a qualidade no servi\u00e7o prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Holanda avalia que o PDV n\u00e3o seria uma boa op\u00e7\u00e3o, visto que, no estado, a empresa aumentar\u00e1 ainda mais o d\u00e9ficit de funcion\u00e1rios causando ainda mais transtornos.<\/p>\n

\u201cCom isso , vai aumentar a sobrecarga de trabalho e em consequ\u00eancia, a qualidade do servi\u00e7o vai cair bastante. Ent\u00e3o, muito provavelmente, ap\u00f3s o pedido de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria, a qualidade do servi\u00e7o, que j\u00e1 est\u00e1 muito ruim pela falta de funcion\u00e1rios, vai ficar bem pior\u201d.<\/p>\n

Ao ser questionado se o PDV seria a melhor sa\u00edda para enfrentar a crise nos Correios, Holanda diz que a dificuldade \u00e9 inexistente e foi plantada pela gest\u00e3o nacional da empresa para outros fins.<\/p>\n

\u201cEsta \u00e9 uma quest\u00e3o que efetivamente n\u00e3o existe. A empresa tem muito dinheiro em caixa e eles est\u00e3o criando uma situa\u00e7\u00e3o para precarizar os servi\u00e7os e tornar os Correios uma empresa atrativa para a iniciativa privada, jogando o pre\u00e7o da empresa l\u00e1 embaixo para uma poss\u00edvel venda\u201d, desabafou.<\/p>\n

Segundo ele, a estatal j\u00e1 lucrou de mais de R$ 2 bilh\u00f5es e seria imposs\u00edvel que de um ano para o outro sa\u00edsse do referido valor para um preju\u00edzo id\u00eantico ao lucro.<\/p>\n

\u201cA empresa diz que a maior despesa dela \u00e9 com o pessoal, por\u00e9m, os funcion\u00e1rios s\u00f3 t\u00eam sa\u00eddo e praticamente n\u00e3o tem sido contratado ningu\u00e9m, ent\u00e3o como \u00e9 que a receita s\u00f3 tem aumentado a cada ano e a empresa est\u00e1 passando por crise financeira?\u201d, indagou Altannes.<\/p>\n

O \u00faltimo concurso realizado para contrata\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores nos Correios aconteceu em 2011 e, de acordo com Alttanes, em 2013 perdeu a validade, por\u00e9m uma determina\u00e7\u00e3o judicial estendeu o prazo. Segundo o presidente do Sintect, mesmo com o concurso v\u00e1lido, a empresa quase n\u00e3o fez novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u201cA gente sabe que \u00e9 uma quest\u00e3o pol\u00edtica e foi criada dentro da nossa empresa para dizer que ela est\u00e1 quebrada, vende-la a pre\u00e7o baixo e favorecer os empres\u00e1rios\u201d, finalizou o sindicalista.<\/p>\n

Como ser\u00e1 o PDV<\/p>\n

A empresa recebeu aval do Minist\u00e9rio do Planejamento para aderir ao pedido de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria. A expectativa dos Correios \u00e9 de que de seis a oito mil funcion\u00e1rios aceitem ao PDV. A estatal tamb\u00e9m estima que com a sa\u00edda volunt\u00e1ria haja uma economia de R$ 850 milh\u00f5es a R$ 1 bilh\u00e3o por ano.<\/p>\n

O foco ser\u00e1 os servidores com mais de 55 anos, aposentados ou os que est\u00e3o pr\u00f3ximos de se aposentar. A empresa poder\u00e1 oferecer, para incentivar a ades\u00e3o do pedido, um tipo de \u201csal\u00e1rio demiss\u00e3o\u201d que ser\u00e1 pago por oito anos.<\/p>\n

Aposentados e pensionistas poder\u00e3o atualizar\u00a0cadastro por biometria<\/strong><\/p>\n

VALOR ONLINE<\/strong>
\n 5\/1\/2017<\/strong><\/p>\n

A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoas e Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho no Servi\u00e7o P\u00fablico, vinculada ao Minist\u00e9rio do Planejamento, vai permitir a possibilidade de atualiza\u00e7\u00e3o cadastral de aposentados e pensionistas da Uni\u00e3o e de anistiados pol\u00edticos civis e seus pensionistas por meio biom\u00e9trico.<\/p>\n

A atualiza\u00e7\u00e3o deve ocorrer nas institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias credenciadas que j\u00e1 disponham dessa tecnologia nos equipamentos de autoatendimento ou venham a dispor no futuro. A possibilidade est\u00e1 prevista em Orienta\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba1, de 2 de janeiro de 2017, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) desta quintafeira (5). O novo normativo revoga a ON n\u00ba 1, de 10 de janeiro de 2013 sobre o tema.<\/p>\n

CORREIOS<\/p>\n

Segundo informa\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio, a Orienta\u00e7\u00e3o Normativa tamb\u00e9m define como alternativa para os agendamentos de visitas t\u00e9cnicas n\u00e3o confirmados pelas unidades de recursos humanos, que o recadastramento do benefici\u00e1rio ocorra mediante apresenta\u00e7\u00e3o de documento reconhecido em cart\u00f3rio.<\/p>\n

Apenas para esses casos, ser\u00e1 autorizado, em car\u00e1ter excepcional, exclusivamente para o ciclo de atualiza\u00e7\u00e3o cadastral vigente, que o aposentado, o pensionista ou o anistiado pol\u00edtico civil gere, no portal do Sistema de Gest\u00e3o de Pessoas do Governo Federal (Sigepe), formul\u00e1rio espec\u00edfico de Declara\u00e7\u00e3o de Vida, ou que apresente Escritura P\u00fablica Declarat\u00f3ria de Vida, os quais suprir\u00e3o a visita t\u00e9cnica.<\/p>\n

Para reduzir custos, os \u00f3rg\u00e3os e entidades do Sipec tamb\u00e9m est\u00e3o sendo orientados pela ON para que a comunica\u00e7\u00e3o aos interessados sobre a obrigatoriedade do recadastramento seja feita em meio eletr\u00f4nico, limitando o envio de correspond\u00eancia pelos Correios somente para os que deixaram de efetuar o recadastramento no m\u00eas de anivers\u00e1rio.<\/p>\n

O Minist\u00e9rio do Planejamento informou ainda que o ato de recadastramento segue com a mesma sistem\u00e1tica. Os benefici\u00e1rios dever\u00e3o comparecer, no m\u00eas de anivers\u00e1rio, em qualquer ag\u00eancia das institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias credenciadas das quais sejam correntistas, munidos de documento de identifica\u00e7\u00e3o com foto e CPF. O comparecimento aos bancos \u00e9 condi\u00e7\u00e3o para a continuidade do recebimento do provento, da pens\u00e3o ou da repara\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica mensal.<\/p>\n

Nos casos de n\u00e3o comparecimento por doen\u00e7a grave ou impossibilidade de locomo\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser solicitado pelo interessado ou por terceiros o agendamento de visita t\u00e9cnica. O procedimento dever\u00e1 ser feito na unidade de recursos humanos do \u00f3rg\u00e3o de vincula\u00e7\u00e3o do titular do benef\u00edcio.<\/p>\n

Correios: passo importante rumo ao concurso<\/strong><\/p>\n

FOLHA DIRIGIDA<\/strong>
\n 5\/1\/2017<\/strong><\/p>\n

Os Correios deram um passo importante em dire\u00e7\u00e3o ao aguardado concurso 2017 da empresa: a estatal conseguiu a aprova\u00e7\u00e3o da Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (SEST) do Minist\u00e9rio do Planejamento, para o seu programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria (Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado \u2013 Pdia), que dever\u00e1 ser apresentado aos funcion\u00e1rios nas pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n

Ap\u00f3s o an\u00fancio do novo Pdia, em novembro, os Correios informaram que a abertura de uma nova sele\u00e7\u00e3o \u00e9 sim uma possibilidade para ap\u00f3s a conclus\u00e3o do programa. O esperado, nesse sentido, \u00e9 que seja retomada a sele\u00e7\u00e3o que foi suspensa temporariamente no ano passado, pouco antes da publica\u00e7\u00e3o do edital, por orienta\u00e7\u00e3o do governo, em fun\u00e7\u00e3o da necessidade de corte nos gastos p\u00fablicos.<\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o seria para cerca de 2 mil vagas de agente de Correios, al\u00e9m de cadastro de reserva, nas atividades de carteiro (144 para o Rio) e operador de triagem e transbordo, ambas de n\u00edvel m\u00e9dio, com remunera\u00e7\u00f5es iniciais de R$3.164,46 (carteiro) e R$2.627,96 (operador), incluindo adicionais, a partir de fevereiro do ano que vem, conforme o acordo entre a empresa e a categoria.<\/p>\n

O programa de demiss\u00e3o dever\u00e1 ainda refor\u00e7ar a urg\u00eancia do concurso, uma vez que agravar\u00e1 o d\u00e9ficit de pessoal, que j\u00e1 \u00e9 de 20 mil trabalhadores, como foi reconhecido pela pr\u00f3pria empresa durante negocia\u00e7\u00e3o de acordo coletivo de trabalho, de acordo com a federa\u00e7\u00e3o nacional dos funcion\u00e1rios dos Correios (Fentect). Espera-se que o Pdia possa reduzir o quadro da empresa em cerca de 8 mil trabalhadores. Atualmente, o efetivo, que j\u00e1 foi de 120 mil empregados, \u00e9 de 117 mil.<\/p>\n

No site da Folha Dirigida, os interessados encontram o programa que estava previsto para a sele\u00e7\u00e3o que foi suspensa, e que pode servir de base para a prepara\u00e7\u00e3o para aqueles que querem sair na frente e j\u00e1 iniciar a prepara\u00e7\u00e3o para o futuro concurso.<\/p>\n

SERVI\u00c7O: Programa: www.folhadirigida.com.br<\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o \u00e9 bem mais f\u00e1cil<\/p>\n

O Antagonista
\n04.01.17
\nOs Correios registraram preju\u00edzo de R$ 2 bilh\u00f5es no ano passado, praticamente empatado com o de 2015.<\/p>\n

Seu presidente, Guilherme Campos, afirma que uma s\u00e9rie de medidas ser\u00e1 implantada neste ano para sanar as contas: PDV, aumento das tarifas postais etc.<\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o para acabar com essa sangria de dinheiro p\u00fablico \u00e9 bem mais simples: privatizem os Correios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em crise, Correios podem demitir\u00a0funcion\u00e1rios mesmo com fracasso do PDI Correio Braziliense 06\/01\/2017 Desesperado para n\u00e3o fechar as contas no vermelho pelo terceiro ano consecutivo, o presidente dos Correios, Guilherme…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7715"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7715\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}