Por decis\u00e3o da Diretoria Executiva dos Correios, a partir de ontem, dia 2 de janeiro, centenas de trabalhadores est\u00e3o tendo sua remunera\u00e7\u00e3o reduzida sob o falso pretexto de “diminuir despesas, de forma a garantir a sustentabilidade da empresa”. Falso porque parte de premissas equivocadas.\u00a0E falso,\u00a0principalmente,\u00a0pelo efeito tempor\u00e1rio da medida, \u00a0considerando que grande parte dos atingidos tem direitos garantidos pela S\u00famula 372, do TST, como tamb\u00e9m pelos normativos internos da FAG\/FAT\/FAO\/ITF, que fazem parte dos contratos de trabalho de quem tinha fun\u00e7\u00e3o no longo per\u00edodo de vig\u00eancia da regras . E ter\u00e3o estes direitos garantidos na justi\u00e7a do trabalho.\u00a0 Ou seja,\u00a0mais passivo trabalhista, \u00a0mais despesas com milhares de a\u00e7\u00f5es na justi\u00e7a e, pior, empregados desestimulados e afetados pelo desgaste imposto pela dire\u00e7\u00e3o da Empresa.\u00a0O corte nas fun\u00e7\u00f5es j\u00e1 foi proposto algumas vezes. As mesmas pessoas,\u00a0na mesma Vigep.\u00a0 Nunca avan\u00e7ou pela raz\u00f5es expostas\u00a0anteriormente. Agora,\u00a0encontrou eco\u00a0em\u00a0uma Diretoria\u00a0 inexperiente e com pouca habilidade em escutar.\u00a0 Algo muito distante do que representa\u00a0dirigir\u00a0uma Empresa como os Correios.<\/p>\n
A forma atabalhoada e\u00a0sem planejamento que tem caracterizado as decis\u00f5es recentes da Diretoria Executiva est\u00e1 expressa na\u00a0falta de\u00a0transpar\u00eancia dos crit\u00e9rios utilizados para os “cortes” (existe algum crit\u00e9rio?) e no conte\u00fado da pr\u00f3pria Nota, que recomenda aos gestores que, ap\u00f3s as dispensas de fun\u00e7\u00f5es, promovam a adequa\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho dos empregados que tiveram altera\u00e7\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o. Ou seja, primeiro se corta as fun\u00e7\u00f5es e depois se v\u00ea como ajustar isso ao trabalho a ser desenvolvido,\u00a0como der para fazer.<\/p>\n
Seria importante que o Governo, atrav\u00e9s do Minist\u00e9rio da Ci\u00eancia, Tecnologia, Inova\u00e7\u00f5es e Comunica\u00e7\u00f5es,\u00a0a sociedade e os trabalhadores pudessem enxergar que vantagens essa iniciativa trar\u00e1, de fato, para os Correios.<\/p>\n
A Diretoria Executiva poderia come\u00e7ar respondendo algumas quest\u00f5es para os trabalhadores:<\/p>\n
a)\u00a0Se\u00a0n\u00e3o seria mais efetivo deixar de contratar consultorias milion\u00e1rias, assessores especiais (alguns contratados em novembro de dezembro) e cedidos, em vez de reduzir a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores do quadro pr\u00f3prio? Cada um desses assessores custa anualmente aos Correios quase meio milh\u00e3o de reais!<\/p>\n
b)\u00a0Se n\u00e3o\u00a0seria mais efetivo come\u00e7ar os cortes or\u00e7ament\u00e1rios pela remunera\u00e7\u00e3o da Diretoria Executiva, cujos sal\u00e1rios individuais s\u00e3o superiores a R$ 40 mil, assim como por estruturas que t\u00eam servido mais como cabide de emprego para indicados pol\u00edticos, como a CorreiosPAR? Ou talvez, copiando tamb\u00e9m de alguns outros, para\u00a0\u201cestar alinhada\u201d,\u00a0a Diretoria Executiva possa\u00a0\u201cabrir m\u00e3o\u201d\u00a0de sua remunera\u00e7\u00e3o?<\/p>\n
c)\u00a0Para que se contratou uma consultoria recentemente, por R$ 30 milh\u00f5es, a qual cuidaria de ajustar o processo de reestrutura\u00e7\u00e3o e se faz agora, sem os estudos t\u00e9cnicos dessa consultoria, uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as? O contrato ser\u00e1 cancelado? Ser\u00e1 aditado para menos, j\u00e1 que a Diretoria Executiva j\u00e1 fez o trabalho que contratou?<\/p>\n
d)\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o seria muito mais l\u00f3gico (e \u00f3bvio) realizar primeiramente o PDI e, depois, cuidar da eventual extin\u00e7\u00e3o\/redu\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es ainda necess\u00e1ria, minimizando substancialmente o desgaste junto aos trabalhadores? Ningu\u00e9m pensou nisso?<\/p>\n
e) Ser\u00e1 que a Diretoria Executiva n\u00e3o percebeu que, se in\u00fameros trabalhadores atingidos pela redu\u00e7\u00e3o dos valores de suas fun\u00e7\u00f5es buscarem a justi\u00e7a para assegurar seus direitos j\u00e1 tratados pela s\u00famula 372 do TST\u00a0e por outros julgados,\u00a0isso, automaticamente, reduzir\u00e1 a ades\u00e3o ao PDI, minimizando os resultados daquela outra iniciativa? Seria o PDI mais uma boa ideia que n\u00e3o d\u00e1 certo nos Correios porque foi mal implementada pela Dire\u00e7\u00e3o?<\/p>\n
A ADCAP informa a seus associados que j\u00e1 consultou seus advogados, os quais poder\u00e3o atender aos prejudicados pelas medidas adotadas pela Diretoria Executiva dos Correios. Em breve estaremos divulgando detalhamento das propostas apresentadas para as provid\u00eancias cab\u00edveis.<\/p>\n
Recomendamos, tamb\u00e9m, \u00a0que os associados atingidos pelas referidas medidas nos Estados procurem os N\u00facleos Regionais da ADCAP para imediata avalia\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o individual e encaminhamento para sua assessoria jur\u00eddica conveniada, caso possuam. N\u00facleos Regionais que n\u00e3o possuem tal assessoria solicitamos contatar com a ADCAP Nacional.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a ADCAP informa\u00a0 que seus advogados estudam outras medidas de car\u00e1ter judicial a serem propostas sobre este tema, as quais ser\u00e3o informadas oportunamente aos associados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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