Em videoconfer\u00eancia realizada no dia 29\/11\/16, a empresa divulgou linhas gerais sobre o Plano de Desligamento Incentivado que pretende implantar. As primeiras impress\u00f5es dos associados que foram convidados e puderam assistir a videoconfer\u00eancia d\u00e3o conta de que h\u00e1 ainda uma s\u00e9rie de quest\u00f5es a serem esclarecidas antes de se saber se o que estar\u00e1 sendo oferecido aos trabalhadores \u00e9 positivo ou n\u00e3o.<\/p>\n
A ADCAP se preocupa com o tema por v\u00e1rias raz\u00f5es, entre as quais:<\/p>\n
a) um desligamento (demiss\u00e3o volunt\u00e1ria) da Empresa \u00e9 uma decis\u00e3o muito importante na vida de cada empregado, pois os reflexos no futuro das pessoas s\u00e3o graves e precisam ser bem balizados e seguros;<\/p>\n
b) eventuais limites que venham a ser impostos por inst\u00e2ncias fora da Empresa, ainda pass\u00edveis de acontecer, poder\u00e3o tornar o plano desvantajoso para a muitos dos empregados ; toda a aten\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria para qualquer mudan\u00e7a das regras;<\/p>\n
c) a garantia dos direitos e benef\u00edcios durante e ao final do per\u00edodo de cobertura proposto pela Empresa, como a assist\u00eancia m\u00e9dica, \u00e9 uma fator bastante importante, que precisa ser levado em considera\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
d) os reflexos de um PDI com as propor\u00e7\u00f5es do anunciado para o fundo BD do POSTALIS n\u00e3o est\u00e3o, at\u00e9 o momento, \u00a0sendo comentados; mais que “uma reboladinha do POSTALIS” como foi mencionado anteriormente, precisaremos ter certeza de quais s\u00e3o esses efeitos para os empregados e suas garantias.<\/p>\n
A ADCAP estar\u00e1 acompanhando o assunto e divulgar\u00e1 oportunamente avalia\u00e7\u00f5es para subsidiar as reflex\u00f5es dos associados sobre a futura e definitiva proposta formal da Empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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