{"id":7182,"date":"2016-07-26T13:25:08","date_gmt":"2016-07-26T13:25:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=7182"},"modified":"2016-07-26T13:25:08","modified_gmt":"2016-07-26T13:25:08","slug":"adicional-de-transferencia-adcap-nacional-contrata-escritorio-para-representar-associados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/adicional-de-transferencia-adcap-nacional-contrata-escritorio-para-representar-associados\/","title":{"rendered":"Adicional de Transfer\u00eancia &#8211; ADCAP Nacional contrata escrit\u00f3rio para representar Associados"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>ADCAP\u00a0Nacional contrata escrit\u00f3rio para\u00a0representar Associados prejudicados pela\u00a0altera\u00e7\u00e3o unilateral do prazo do AT &#8211; Adicional\u00a0de\u00a0Transfer\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>Em 18\/5\/\/2016, por meio da Comunica\u00e7\u00e3o\/VIGEP &#8211; 005\/2016, a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas alterou unilateralmente os prazos de vig\u00eancia das concess\u00f5es do Adicional de Transfer\u00eancia &#8211; AT, inclusive para profissionais que j\u00e1 se encontram transferidos provisoriamente e em gozo desse direito trabalhista.<\/p>\n<p>Tal medida foi tomada, como de h\u00e1bito, sem nenhuma preocupa\u00e7\u00e3o com os impactos que poderiam ser causados aos profissionais transferidos provisoriamente, que na sua maioria s\u00f3 receber\u00e3o o Adicional de Transfer\u00eancia &#8211; AT at\u00e9 o dia 16\/11\/2016, devendo a partir desta data arcarem sozinhos com o aluguel dos im\u00f3veis onde residem ou optarem por retornar aos seus domic\u00edlios de origem, sendo que muitos mant\u00e9m as suas resid\u00eancias alugadas e n\u00e3o t\u00eam nem sequer onde morar, al\u00e9m de outros preju\u00edzos decorrentes do calend\u00e1rio escolar, das ocupa\u00e7\u00f5es dos c\u00f4njuges etc.<\/p>\n<p>Ademais, n\u00e3o houve tamb\u00e9m nenhuma avalia\u00e7\u00e3o do impacto dessa decis\u00e3o para as a\u00e7\u00f5es e os projetos em curso na ECT, conduzidos por profissionais que perder\u00e3o o referido benef\u00edcio e que poder\u00e3o optar por regressar aos seus munic\u00edpios de origem, gerando descontinuidade, atrasos na conclus\u00e3o dessas a\u00e7\u00f5es e projetos, perda de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e gerenciais e demais custos n\u00e3o dimensionados pela \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<p>Neste sentido, a\u00a0<span id=\"0.24111436563543975\" class=\"highlight\">ADCAP<\/span>\u00a0Nacional \u00a0contratou Escrit\u00f3rio de Advocacia para a propositura de a\u00e7\u00f5es judiciais trabalhistas contra a altera\u00e7\u00e3o no prazo m\u00e1ximo para concess\u00e3o de adicional de transfer\u00eancia procedida pela ECT, defendendo o direito daqueles que j\u00e1 gozavam do direito na forma como prevista anteriormente e que est\u00e3o sendo afetados pela inova\u00e7\u00e3o prejudicial perpetrada pela Empresa.<\/p>\n<p>Pretende-se demonstrar que a inova\u00e7\u00e3o prejudicial aos empregados perpetrada pela ECT em rela\u00e7\u00e3o ao prazo m\u00e1ximo de adicional de transfer\u00eancia n\u00e3o deve ter efeito sobre aqueles que j\u00e1 haviam sido concedidos e que estavam em pleno gozo do direito trabalhista.<\/p>\n<p>J\u00e1 na peti\u00e7\u00e3o inicial, ser\u00e1 pleiteada a antecipa\u00e7\u00e3o dos efeitos da senten\u00e7a para que se impe\u00e7a que a Empresa paralise os pagamentos do adicional aos empregados demandantes. Como pedido principal, ser\u00e1 pleiteado que a ECT respeite o direito trabalhista dos empregados que foram beneficiados com a concess\u00e3o do adicional de transfer\u00eancia anteriormente e que cumpra o prazo ent\u00e3o estipulado. Na hip\u00f3tese de haver algum desconto ou de se paralisar o pagamento aos empregados, ser\u00e1 pedido que, ao final do processo, a ECT seja condenada a devolver a quantia indevidamente retida.<\/p>\n<p>A\u00a0<span id=\"0.8526409410405904\" class=\"highlight\">ADCAP<\/span>\u00a0encaminhar\u00e1 por e-mail, a cada um dos associados envolvidos, as informa\u00e7\u00f5es e os documentos necess\u00e1rios \u00e0 propositura das a\u00e7\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ADCAP\u00a0Nacional contrata escrit\u00f3rio para\u00a0representar Associados prejudicados pela\u00a0altera\u00e7\u00e3o unilateral do prazo do AT &#8211; Adicional\u00a0de\u00a0Transfer\u00eancia Em 18\/5\/\/2016, por meio da Comunica\u00e7\u00e3o\/VIGEP &#8211; 005\/2016, a \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas alterou unilateralmente&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7182"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7182\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}