{"id":5435,"date":"2015-10-05T18:31:59","date_gmt":"2015-10-05T18:31:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/o-preco-do-abandono\/"},"modified":"2015-10-05T18:31:59","modified_gmt":"2015-10-05T18:31:59","slug":"o-preco-do-abandono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/o-preco-do-abandono\/","title":{"rendered":"O pre\u00e7o do abandono"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: small;\">Quando a Dire&ccedil;&atilde;o da Empresa faz uma op&ccedil;&atilde;o deliberada e implementa uma pol&iacute;tica de desvalorizar e humilhar alguns trabalhadores em prol de outros, essa escolha t&ecirc;m consequ&ecirc;ncias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Imposs&iacute;vel imaginar que a redu&ccedil;&atilde;o salarial indireta, ilegal, em raz&atilde;o da n&atilde;o reposi&ccedil;&atilde;o da infla&ccedil;&atilde;o para milhares de trabalhadores, n&atilde;o implique consequ&ecirc;ncias, como: desmotiva&ccedil;&atilde;o, baixo desempenho, autoestima baixa, revolta e outros aspectos psico-s&oacute;cio emocionais.<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> &nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">N&atilde;o apenas a greve representa riscos para a Empresa. Efeitos como descompromisso com metas, com objetivos organizacionais, falta de converg&ecirc;ncia com a Dire&ccedil;&atilde;o s&atilde;o plenamente previs&iacute;veis quando se toma como decis&atilde;o deliberada escolher uns em detrimento de outros.<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> &nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Essa pr&aacute;tica nunca foi prof&iacute;cua em regime algum, nem mesmo no nazi-fascismo. Dura enquanto o poder formal est&aacute; nas m&atilde;os de pessoas com deforma&ccedil;&otilde;es graves de personalidade, que n&atilde;o compreendem o que &eacute; realizar uma obra coletiva onde as converg&ecirc;ncias necessitam ser constru&iacute;das. A divis&atilde;o dos liderados, como &eacute; buscado, s&oacute; atende ao f&uacute;til interesse da perpetua&ccedil;&atilde;o do poder.<\/span><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><strong><span style=\"font-size: small;\">Dire&ccedil;&atilde;o Nacional da ADCAP<\/span>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando a Dire&ccedil;&atilde;o da Empresa faz uma op&ccedil;&atilde;o deliberada e implementa uma pol&iacute;tica de desvalorizar e humilhar alguns trabalhadores em prol de outros, essa escolha t&ecirc;m consequ&ecirc;ncias. &nbsp; Imposs&iacute;vel imaginar&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5435"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5435"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5435\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}