{"id":5280,"date":"2015-08-10T02:10:15","date_gmt":"2015-08-10T02:10:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/nenhum-trabalhador-dos-correios-e-melhor-que-outro\/"},"modified":"2015-08-10T02:29:32","modified_gmt":"2015-08-10T02:29:32","slug":"nenhum-trabalhador-dos-correios-e-melhor-que-outro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/nenhum-trabalhador-dos-correios-e-melhor-que-outro\/","title":{"rendered":"Nenhum trabalhador dos Correios \u00e9 melhor que outro"},"content":{"rendered":"<div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Nas negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas do ano passado milhares de trabalhadores dos Correios foram prejudicados e acabaram recebendo atualiza\u00e7\u00f5es salariais que n\u00e3o chegaram a 3%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A f\u00f3rmula encontrada pela administra\u00e7\u00e3o da Empresa para melhorar o sal\u00e1rio do pessoal da base \u2013 uma necessidade indiscut\u00edvel e sempre presente \u2013 foi reduzir a quase nada a atualiza\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios dos t\u00e9cnicos e dos profissionais de n\u00edvel superior. F\u00f3rmula esta inaceit\u00e1vel, em uma Na\u00e7\u00e3o de princ\u00edpios democr\u00e1ticos, uma vez que tais profissionais tamb\u00e9m contribuem para fazer dos Correios uma grande Empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">\u00a0A atitude \u00e9 mais uma consequ\u00eancia de uma administra\u00e7\u00e3o sem brilho e sem nada mais a acrescentar em termos de melhorias de resultados \u2013 tanto financeiros como operacionais &#8211; que n\u00e3o consegue produzir resultados adequados para poder dividi-los adequadamente com os trabalhadores, apesar de todos os esfor\u00e7os empreendidos pelos mesmos profissionais que n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos pela empresa quando das negocia\u00e7\u00f5es salariais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Os t\u00e9cnicos e profissionais de n\u00edvel superior da Empresa n\u00e3o admitir\u00e3o mais pagar a conta da incompet\u00eancia de uma gest\u00e3o que n\u00e3o consegue produzir bons resultados. E, desta vez, n\u00e3o ficar\u00e3o apenas em a\u00e7\u00f5es judiciais para recuperar os preju\u00edzos que lhes foram indevidamente imputados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Que reduzam os sal\u00e1rios do Presidente e dos Vice-Presidentes! Que demitam os assessores especiais que custam meio milh\u00e3o de reais cada um por ano! Que devolvam ao Governo os v\u00e1rios cedidos que ocupam posi\u00e7\u00f5es de assessoria e de gest\u00e3o, especialmente na pr\u00f3pria VIGEP, e que custam muito mais do que custariam profissionais do quadro pr\u00f3prio j\u00e1 presentes e com muito mais compet\u00eancia e conhecimentos!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A conta pelas decis\u00f5es equivocadas da Diretoria da empresa refletidas nos seus maus resultados (e que a atual gest\u00e3o demonstra n\u00e3o ter capacidade de reverter) n\u00e3o \u00e9 nossa e n\u00e3o ser\u00e1, mais uma vez, paga por trabalhadores que nada t\u00eam a ver com o caos institucional que o aparelhamento pol\u00edtico-partid\u00e1rio vem produzindo na ECT, com reflexos, inclusive, no Postalis e na Postal Sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Somos todos trabalhadores e exigimos, indistintamente, o respeito e a justi\u00e7a!<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><big>\u00a0<\/big><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: small;\"><big><strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/big><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nas negocia\u00e7\u00f5es trabalhistas do ano passado milhares de trabalhadores dos Correios foram prejudicados e acabaram recebendo atualiza\u00e7\u00f5es salariais que n\u00e3o chegaram a 3%. A f\u00f3rmula encontrada pela administra\u00e7\u00e3o da Empresa&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5280"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5280\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}