{"id":5277,"date":"2015-08-10T02:06:15","date_gmt":"2015-08-10T02:06:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/reestruturacao-solenidade-em-vez-de-explicacao\/"},"modified":"2015-08-10T02:06:15","modified_gmt":"2015-08-10T02:06:15","slug":"reestruturacao-solenidade-em-vez-de-explicacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/reestruturacao-solenidade-em-vez-de-explicacao\/","title":{"rendered":"REESTRUTURA\u00c7\u00c3O – Solenidade em vez de Explica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Caro Associado,<\/span><\/p>\n

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Com surpresa vemos, no blog dos Correios ( http:\/\/blog.correios.com.br\/correios\/<\/a> ), a notícia cujo título é “Correios apresenta nova estrutura e modelo empresarial<\/strong>“, que começa assim: “Os Correios divulgaram a todos os seus trabalhadores nesta quarta-feira (15), a nova estrutura organizacional da empresa.”<\/em><\/span><\/p>\n

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Ora, quem assistiu à videoconferência saiu extremamente frustrado pois, na verdade, nada foi efetivamente apresentado. Tratou-se de uma mera solenidade, quando os trabalhadores esperavam saber mais afinal sobre a reestruturação, sobre as mudanças advindas, a situação específica das áreas onde estão lotados, enfim, obter alguma nova informação que amenizasse as expectativas até então geradas.<\/span><\/p>\n

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O presidente entoou os mesmos discursos de sempre, que desconsideram  a queda vertiginosa dos lucros, o aumento considerável das reclamações e das indenizações pagas aos clientes, os abalos na credibilidade e na confiabilidade dos Correios, a destruição da área de educação  e consequente extinção dos cursos que preparavam os técnicos da empresa, a incompetência para realizar concursos públicos, o aumento exponencial de ações trabalhistas (e do passivo associado), a condenação ao ostracismo de profissionais competentes para abrir “funções” para os companheiros, num aparelhamento sem limites onde o critério prioritário para a indicação é a filiação partidária (e isto aumentou significativamente as despesas com pessoal), a incapacidade de criar um plano de carreiras que estimule os empregados a se desenvolverem, a projetarem seu crescimento dentro da área de seus interesses e a permanecerem na Organização.<\/span><\/p>\n

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O fato concreto, porém, é que nenhum empregado dos Correios jamais viu a Empresa na situação que se encontra hoje.<\/span><\/p>\n

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Prosseguindo a solenidade, o Ministro Berzoini afirmou: “Essa nova estrutura vai garantir a sustentabilidade dos Correios ao longo das próximas décadas e a eficiência na prestação dos serviços exclusivos e concorrenciais, preparando a empresa para os desafios futuros.” <\/em><\/span><\/p>\n

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Ao Ministro, perguntamos: será que a Empresa ainda tem futuro? Com o atual quadro instalado, certamente que não!<\/span><\/p>\n

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O Ministro conclui seu pensamento: “Buscamos assim garantir que os Correios continuem uma empresa pública, estratégica para o Brasil, afastando aquele fantasma de privatização que chegou a se desenhar nos anos 90 no interior do Estado brasileiro”.<\/em> <\/span><\/p>\n

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Lamentamos informar, senhor Ministro, que o fantasma voltou muito mais assustador. Depois da privatização de aeroportos, portos, estádios, estradas, pré-sal e diante do quadro aqui produzido nos últimos anos, o que podemos esperar?<\/span><\/p>\n

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O que o presidente e o Ministro têm a dizer sobre a criação de oito novos cargos especiais, com salários de 30 mil reais<\/strong>? Quais as atribuições desses assessores “mais que especiais”? Existem critérios para a ocupação dessas funções? Ou serão “dadas” aos “seres iluminados” próximos do centro do poder? Devem ser muito importantes, pois a despesa anual com esses “assessores<\/strong>” passará dos 6 milhões de reais<\/strong>, ou seja, será quase igual ao lucro dos Correios em 2014<\/strong>.<\/span><\/p>\n

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Será que tudo isso está alinhado aos valores estabelecidos na Identidade Corporativa dos Correios?<\/span><\/p>\n

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1. Ética<\/strong>, pautada na transparência em seus relacionamentos e em boas práticas de governança;<\/span>
2. Meritocracia<\/strong>, pela valorização dos empregados por seu conhecimento e competência;<\/span>
3. Respeito às pessoas<\/strong>, com tratamento justo e correto à força de trabalho;<\/span>
4. Compromisso com o cliente<\/strong>, garantindo o cumprimento da promessa de eficiência de seus produtos e serviços; e<\/span>
5. Sustentabilidade<\/strong>, buscando sempre o equilíbrio entre os aspectos social, ambiental e econômico, para garantir a lucratividade, respeitando as pessoas, a sociedade e o meio ambiente.<\/span><\/p>\n

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Informamos, finalmente, que, até a presente data, a presidência dos Correios não respondeu carta da ADCAP, enviada em 09\/06\/2015, que solicitou maiores informações sobre a reestruturação.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Direção Nacional da ADCAP.<\/strong><\/strong><\/span><\/p>\n

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Caro Associado,   Com surpresa vemos, no blog dos Correios ( http:\/\/blog.correios.com.br\/correios\/ ), a notícia cujo título é “Correios apresenta nova estrutura e modelo empresarial“, que começa assim: “Os Correios divulgaram a todos…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5277"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5277\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}