{"id":5250,"date":"2015-08-10T02:06:07","date_gmt":"2015-08-10T02:06:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/pelo-respeito-aos-ecetistas\/"},"modified":"2015-08-10T02:06:07","modified_gmt":"2015-08-10T02:06:07","slug":"pelo-respeito-aos-ecetistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/pelo-respeito-aos-ecetistas\/","title":{"rendered":"Pelo respeito aos ecetistas!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: small;\">A ADCAP tem denunciado sistematicamente as a&ccedil;&otilde;es da dire&ccedil;&atilde;o da Empresa, subsidiadas pelo Vice-Presidente de Gest&atilde;o de Pessoas, para desmerecer o quadro pr&oacute;prio da Empresa, trazendo para posi&ccedil;&otilde;es de assessoramento superior da Empresa e elevados cargos de gest&atilde;o pessoas de fora do quadro pr&oacute;prio, cedidas por Minist&eacute;rios ou contratadas diretamente no mercado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A pr&aacute;tica, que afronta os pr&oacute;prios valores da organiza&ccedil;&atilde;o, acaba trazendo consigo outros efeitos colaterais, como &eacute; o caso da ca&oacute;tica e deplor&aacute;vel situa&ccedil;&atilde;o em que se encontra atualmente a gest&atilde;o de pessoas na Empresa. O feudo constitu&iacute;do na &aacute;rea, sob comando do respectivo titular, foi capaz de retardar, paralisar ou desvirtuar todos os principais processos da &aacute;rea. N&atilde;o temos mais concurso p&uacute;blico para repor vagas que surgem diariamente nas &aacute;reas operacionais da Empresa e a qualidade de nossos servi&ccedil;os, principal marca da atua&ccedil;&atilde;o da Empresa, vai descendo ladeira abaixo, como demonstra o volume de reclama&ccedil;&otilde;es, j&aacute; superior a um milh&atilde;o\/m&ecirc;s. Nossos t&eacute;cnicos n&atilde;o enxergam mais perspectivas de carreira, pois os processos de recrutamento interno n&atilde;o acontecem. A forma&ccedil;&atilde;o de t&eacute;cnicos, antes um processo estruturado e bem feito, &eacute; banalizada. A meritocracia vai sendo esquecida, substitu&iacute;da pelo absurdo &ldquo;quem indica&rdquo;, viabilizado por flexibiliza&ccedil;&otilde;es e altera&ccedil;&otilde;es de norma conduzidas com o vi&eacute;s de &ldquo;facilitar as coisas para os companheiros&rdquo;. O Postalis tira o sono dos trabalhadores, aposentados e respectivas fam&iacute;lias, com um absurdo equacionamento, e o Postal Sa&uacute;de precariza o principal benef&iacute;cio dos trabalhadores. Enfim, um caos que s&oacute; interessa a quem n&atilde;o se preocupa com o futuro da Empresa, mas t&atilde;o somente com a ocupa&ccedil;&atilde;o de espa&ccedil;os por escolhidos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A ADCAP continuar&aacute; a denunciar, em todos os f&oacute;runs, esse absurdo que acontece na Empresa, at&eacute; que o Governo Federal perceba o desservi&ccedil;o que faz ao Pa&iacute;s e aos brasileiros ao manter uma situa&ccedil;&atilde;o assim numa de suas principais estatais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A ADCAP entende que os trabalhadores que fizeram concurso p&uacute;blico para o cargo que exercem, que lutaram durante anos para construir suas carreiras, que acreditaram num projeto de estatal eficiente e bem administrada, merecem l&iacute;deres que saibam valorizar a cadeira que ocupam e respeitar a qualidade do quadro pr&oacute;prio da Empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A ADCAP espera que deixe de ser rotina encontrar no Di&aacute;rio Oficial da Uni&atilde;o not&iacute;cias como a transcrita abaixo, tratando de prorroga&ccedil;&atilde;o de cess&atilde;o de servidores de outros &oacute;rg&atilde;os que v&ecirc;m para a Empresa engordar seus contracheques em posi&ccedil;&otilde;es de Analista XI, XII ou XIII ou at&eacute; de Chefia de Departamento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Isso tem que acabar, por respeito aos ecetistas!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Dire&ccedil;&atilde;o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: small;\">MINIST&Eacute;RIO DA SA&Uacute;DE<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> GABINETE DO MINISTRO<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> PORTARIA No- 495, DE 30 DE ABRIL DE 2015<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> O MINISTRO DE ESTADO DA SA&Uacute;DE, no uso de suas atribui&ccedil;&otilde;es legais, e considerando o disposto no art. 93 da Lei n&ordm; 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a reda&ccedil;&atilde;o dada pelo art. 22 da Lei n&ordm; 8.270, de 17 de dezembro de 1991, e na al&iacute;nea &#8220;b&#8221;, inciso I do item 2 da IN\/SAF n&ordm; 10\/93, resolve prorrogar por 1 (um) ano a cess&atilde;o da seguinte servidora, pertencente ao Quadro de Pessoal deste Minist&eacute;rio, na forma abaixo indicada:<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Nome: HELOISA MARCOLINO<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Cargo: Administrador, Classe S, Padr&atilde;o III<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Matr&iacute;cula no SIAPE n&ordm;: 0225166<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Para: Empresa Brasileira de Correios e Tel&eacute;grafos &ndash; ECT<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Cargo a ser ocupado: Analista XI<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Responsabilidade do &ocirc;nus: &oacute;rg&atilde;o cession&aacute;rio (art. 93, &sect; 1&ordm; , da Lei n&ordm; 8.112\/ 90)<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> Processo n&ordm; 25000.015770\/2013-19<\/span><br \/><span style=\"font-size: small;\"> ARTHUR CHIORO<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ADCAP tem denunciado sistematicamente as a&ccedil;&otilde;es da dire&ccedil;&atilde;o da Empresa, subsidiadas pelo Vice-Presidente de Gest&atilde;o de Pessoas, para desmerecer o quadro pr&oacute;prio da Empresa, trazendo para posi&ccedil;&otilde;es de assessoramento&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5250\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}