{"id":5248,"date":"2015-08-10T02:06:07","date_gmt":"2015-08-10T02:06:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/1o-de-maio-dia-do-trabalho\/"},"modified":"2015-08-10T02:06:07","modified_gmt":"2015-08-10T02:06:07","slug":"1o-de-maio-dia-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/1o-de-maio-dia-do-trabalho\/","title":{"rendered":"1\u00ba de maio – Dia do Trabalho"},"content":{"rendered":"

No dia 20 de junho de 1889, durante a Segunda Internacional Socialista, realizada em Paris, foi instituído o “Dia do Trabalho”, para homenagear os trabalhadores mortos durante conflito com a polícia da cidade de Chicago, três anos antes. Desde então, o “Dia do Trabalho” é um dia dedicado a festas, manifestações, passeatas, exposições e eventos reivindicatórios.<\/span><\/p>\n

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Neste 1º de maio de 2015, “Dia do Trabalho”, os trabalhadores dos Correios têm poucas razões para comemorar, afinal enfrentam uma série de problemas que os afligem e tiram o sossego de suas famílias.<\/span><\/p>\n

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Os trabalhadores têm sim diversas razões para se manifestar e para reivindicar melhorias.<\/span><\/p>\n

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A situação do seu fundo de previdência – POSTALIS é certamente uma das que mais preocupa os trabalhadores dos Correios<\/span> e a que tem mobilizado a maior parte dos esforços e da atenção de suas representações de classe nos últimos meses. A liminar obtida, suspendendo o pagamento do equacionamento pelos participantes da Associação dos Profissionais dos Correios – ADCAP, foi uma vitória importante, que motiva ainda mais a associação a concentrar esforços para buscar a responsabilização da patrocinadora pelo equacionamento do brutal déficit de 5,6 bilhões apontado ao final de 2014.<\/span><\/p>\n

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Além do POSTALIS, o desmonte da ECT e diversos outros temas relacionados à gestão de pessoas na Empresa têm preocupado seriamente os trabalhadores dos Correios e ensejado medidas da ADCAP em diversas esferas.<\/span><\/p>\n

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Entre os incontáveis problemas produzidos pela má administração da área de Gestão de Pessoas dos Correios, podem ser destacados alguns, para ilustrar o preocupante quadro presente:<\/span><\/p>\n

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– aviltamento de funções e desrespeito aos valores estabelecidos na identidade corporativa da Empresa, especialmente a meritocracia, com a atribuição de funções de analistas XI, XII e XIII a pessoas de fora do quadro da Empresa, em detrimento de profissionais do quadro próprio, devidamente habilitados e admitidos regularmente, pela porta da frente do concurso público para os cargos previstos no Plano de Cargos dos Correios;<\/span><\/p>\n

– inexistência de recrutamento interno, impedindo que os trabalhadores possam desenvolver suas carreiras;<\/span><\/p>\n

– mudanças de normas sobre temas ligados aos trabalhadores, sem nenhuma transparência;<\/span><\/p>\n

– falta de concurso público para reposição de pessoal – já são mais de 5.000 vagas operacionais abertas –  sobrecarregando os trabalhadores em inúmeras unidades e afetando diretamente a qualidade dos serviços, as condições de trabalho e a saúde dos profissionais;<\/span><\/p>\n

– precarização do principal benefício – assistência médica-hospitalar e odontológica, em função de gestão incompetente da Postal Saúde;<\/span><\/p>\n

– clima organizacional deteriorado pela insegurança do ambiente de trabalho, com assaltos, boatos de demissão e falta de materiais básicos para o desempenho das atividades.<\/span>
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Nesse quadro, a ADCAP entende que:<\/span><\/p>\n

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a) <\/strong>     indicações político-partidárias, compadrios e amizades não deveriam ser praticadas em nenhuma organização empresarial e, menos ainda, se sobrepor aos valores básicos de uma empresa estatal que tem como missão maior servir a coletividade;<\/span><\/p>\n

b) <\/strong>   a área de Gestão de Pessoas dos Correios não deveria ser administrada por amadores, nem conduzida com viés político-ideológico, e, menos ainda, transformada num repositório para recebimento de pessoal externo, resultando  num lastro de inoperância que impede a Empresa de se desenvolver e de cumprir bem seu papel;<\/span><\/p>\n

c)<\/strong>      esse quadro não pode continuar, sob pena de a Empresa ficar inviabilizada como empreendimento, pois não se quer a repetição do caos que caracterizou o antigo Departamento de Correios e Telégrafos – DCT em seus piores momentos, nos anos sessenta, quando ficou conhecido como um grande cabide de empregos políticos, situação resolvida com a criação da ECT em 1969.<\/span><\/p>\n

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A ADCAP espera que nos próximos anos possa, no “Dia do Trabalho”, comemorar com seus associados a existência na Empresa de processos de Gestão de Pessoas bem construídos e que contem com liderança técnica, lógica, bem estruturada, competente e confiável, de forma que as pessoas possam se concentrar apenas em desenvolver bem seu trabalho.<\/span><\/p>\n

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Os trabalhadores dos Correios e a sociedade brasileira merecem! <\/span><\/p>\n

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Direção Nacional da ADCAP.<\/strong><\/span><\/p>\n

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