{"id":5209,"date":"2015-08-10T02:05:50","date_gmt":"2015-08-10T02:05:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/mais-um-reforco-para-o-feudo-do-vigep\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:50","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:50","slug":"mais-um-reforco-para-o-feudo-do-vigep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/mais-um-reforco-para-o-feudo-do-vigep\/","title":{"rendered":"Mais um refor\u00e7o para o feudo do VIGEP"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: small;\">O DOU de hoje trouxe mais uma cess&atilde;o de servidora que vem para a Empresa ocupar a modesta fun&ccedil;&atilde;o de <\/span><strong style=\"font-size: small;\">Analista XI<\/strong><span style=\"font-size: small;\">, na <\/span><strong style=\"font-size: small;\">Vice-Presid&ecirc;ncia de Gest&atilde;o de Pessoas<\/strong><span style=\"font-size: small;\">, com remunera&ccedil;&atilde;o de <\/span><strong style=\"font-size: small;\">mais de R$ 14 mil<\/strong><span style=\"font-size: small;\">, certamente bem superior ao sal&aacute;rio de origem.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">O <strong>VIGEP<\/strong> n&atilde;o encontrou, entre os <strong>120.000<\/strong> trabalhadores do quadro pr&oacute;prio, um que tivesse as qualidades da <strong>Professora Eunice L&eacute;a de Moraes<\/strong>, da mesma forma que ocorreu com as diversas pessoas de fora do quadro pr&oacute;prio dos Correios que comp&otilde;em hoje o feudo em que a &aacute;rea foi transformada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Os resultados desse processo de aparelhamento em curso e que prossegue j&aacute; pode ser vista no quadro geral de atraso e de retrocesso que caracteriza a <strong>VIGEP<\/strong> hoje na Empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Aus&ecirc;ncia de concurso p&uacute;blico, ambiente de trabalho inseguro, afetando a sa&uacute;de do trabalhador e a qualidade dos servi&ccedil;os, assist&ecirc;ncia m&eacute;dica precarizada, passivo trabalhista crescente por judicializa&ccedil;&atilde;o de decis&otilde;es do <strong>VIGEP<\/strong>, PLR humilhante e clima organizacional no mais baixo n&iacute;vel na hist&oacute;ria da Empresa s&atilde;o alguns dos sintomas dessa doen&ccedil;a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">O pre&ccedil;o do enviezamento pol&iacute;tico-ideol&oacute;gico e da incompet&ecirc;ncia &eacute; caro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A ADCAP se solidariza&nbsp;aos milhares de trabalhadores do quadro pr&oacute;prio que nunca chegar&atilde;o &agrave; fun&ccedil;&atilde;o de <strong>Analista XI<\/strong> na Empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"> &#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>PORTARIAS DE 5 DE MAR&Ccedil;O DE 2015<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAR&Aacute;, no uso de suas atribui&ccedil;&otilde;es legais e estatut&aacute;rias, considerando o que disp&otilde;em o art. 93 da Lei 8.112\/90; o art. 3&ordm; do Decreto n&ordm; 4.050 de 12 de dezembro de 2001; a subdelega&ccedil;&atilde;o de compet&ecirc;ncia que lhe confere o art. 3&deg; da Portaria 404-MEC de 23 de abril de 2009 e tendo em vista o que consta no Processo n. 23000-001246\/2015-99 do MINIST&Eacute;RIO DA EDUCA&Ccedil;&Atilde;O (MEC), resolve:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">N&deg; 979 &#8211; Autorizar a cess&atilde;o para o Minist&eacute;rio das Comunica&ccedil;&otilde;es, da servidora EUNICE L&Eacute;A DE MORAES, matr&iacute;cula SIAPE-1153176, ocupante do cargo efetivo de Professora do Magist&eacute;rio Superior do quadro de pessoal desta Universidade, lotada no INSTITUTO DE CI&Ecirc;NCIAS DA EDUCA&Ccedil;&Atilde;O (ICED), para o exerc&iacute;cio da Fun&ccedil;&atilde;o de Analista XI da Vice-Presid&ecirc;ncia de Gest&atilde;o de Pessoas da EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TEL&Eacute;GRAFOS, equivalente ao cargo DAS-4, conforme Orienta&ccedil;&atilde;o Normativa n. 11, de 09\/09\/2013\/SEGEP\/MPOG, nos termos do art. 93, da Lei n. 8.112\/1990 e do Inciso I do Art. 3&ordm;., do Decreto n. 4.050\/2001, a partir da data de publica&ccedil;&atilde;o desta Portaria no Di&aacute;rio Oficial da Uni&atilde;o, sem preju&iacute;zo de sua remunera&ccedil;&atilde;o e demais vantagens a que faz jus.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Dire&ccedil;&atilde;o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/span><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O DOU de hoje trouxe mais uma cess&atilde;o de servidora que vem para a Empresa ocupar a modesta fun&ccedil;&atilde;o de Analista XI, na Vice-Presid&ecirc;ncia de Gest&atilde;o de Pessoas, com remunera&ccedil;&atilde;o&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5209"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5209"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5209\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5209"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}