{"id":5205,"date":"2015-08-10T02:05:43","date_gmt":"2015-08-10T02:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/pelo-respeito-aos-trabalhadores\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:43","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:43","slug":"pelo-respeito-aos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/pelo-respeito-aos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Pelo respeito aos trabalhadores"},"content":{"rendered":"

Temos seguidamente apontado um conjunto de medidas confusas, mal planejadas e inconsistentes adotadas pela <\/span>VIGEP<\/strong> nos últimos anos. Estas medidas têm gerado as mais desastrosas consequências para os trabalhadores dos Correios. Infelizmente, nossas manifestações não tem merecido a atenção necessária por parte da <\/span>Diretoria Executiva<\/strong>, no sentido de mudar o curso do desastre anunciado. <\/span><\/p>\n

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Concurso Público <\/strong>
<\/strong>A primeira dessas manifestações diz respeito a ausência de concurso público para reposição das vagas abertas<\/strong>, em especial para os cargos de agente de Correios destinados às Unidades de Distribuição, de Tratamento e de Atendimento (CDD\/CEE, CTCE, Agências etc). Essa decisão da VIGEP<\/strong>, compartilhada pela Diretoria Executiva<\/strong> e pelo Conselho de Administração<\/strong>, gera sobrecarga aos trabalhadores<\/strong>, instabilidade no ambiente de trabalho<\/strong>, maiores custos<\/strong> para os Correios com horas-extras<\/strong> e mão-de-obra terceirizada<\/strong> e perda de qualidade<\/strong>. Somente quem não conhece e insiste em não querer conhecer como funciona uma empresa de Correios pode admitir a adoção e manutenção de uma medida como esta. <\/span><\/p>\n

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Postal Saúde<\/strong>
<\/strong>A segunda manifestação trata da forma de implementação da mudança do plano de saúde<\/strong> dos trabalhadores dos Correios. A irracionalidade da implementação se refere a alterar de um dia para o outro, sem preparação prévia, um sistema que funcionou, com todas as suas imperfeições, de modo descentralizado e capitalizado por décadas, e que foi agora totalmente centralizado, com contratações de fornecedores de modo direto, em caráter de urgência, sem qualquer programação, articulação e cooperação do corpo de trabalhadores, os quais por anos atuaram na gestão e coordenação desse importante benefício para todos os trabalhadores dos Correios. Consequência? Um mar de problemas. Aumento absurdo dos gastos com o sistema<\/strong>, trabalhadores sem acesso aos seus benefícios<\/strong>, situações graves de saúde sendo tratadas por 0800<\/strong> e a imagem dos Correios e dos seus trabalhadores no pior patamar possível<\/strong>. O que dizer a um trabalhador que procura um prestador de serviço e ouve que o convenio dos Correios foi cancelado por falta de pagamentos<\/strong> – numa palavra: humilhação<\/strong>! <\/span><\/p>\n

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Postalis <\/strong>
<\/strong>A terceira manifestação trata da total ausência, atuação e envolvimento com os problemas do<\/strong> Postalis<\/strong>, instrumento de promoção e valorização dos trabalhadores que simplesmente foi terceirizado pela VIGEP<\/strong>, que nem sabe informar aos trabalhadores o tamanho da conta bilionária que estarão sendo chamados a pagar. <\/span><\/p>\n

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Total incompetência e falta de visão, denunciada em muitos os alertas ao longo desses anos. <\/span><\/p>\n

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A última medida que a VIGEP<\/strong> apresentou à Diretoria Executiva<\/strong>, conforme informação que circula pelos corredores da Empresa é a proposta de demissão de trabalhadores aposentados e que continuam trabalhando nos Correios<\/strong>. Sem dúvida, milhares de trabalhadores já em tempo de se retirar para aproveitar a sua merecida aposentadoria não o fazem por várias razões: a primeira é que a aposentadoria não permite uma vida digna, a segunda é que o plano de previdência – BD saldado pelos Correios está praticamente insolvente e a terceira é que muitos esperam um plano de desligamento que faça justiça ao seu empenho e dedicação de 35, 40, 45 anos aos Correios. O que parece presente, caso sejam verdadeiras essas informações – e somente o VIGEP pode confirmar ou desmentir – é que existe um ódio, uma atuação determinada e contínua para humilhar, desprezar e descartar os trabalhadores do quadro próprio, de todos os níveis, por parte da Gestão de Pessoas nos Correios e com o consequente desrespeito para com as entidades representativas dos empregados,  seja pela cooptação de algumas; seja pelo atropelamento de outras que não comungam nem dizem amém aos desmandos e ditames da VIGEP.<\/span><\/p>\n

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Não nos parece que seja desta forma que deveriam ser tratados os trabalhadores dos Correios, que merecem, acima de tudo, RESPEITO <\/strong>!<\/span><\/p>\n

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Diretoria da ADCAP Nacional.<\/strong><\/span><\/p>\n

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