{"id":5198,"date":"2015-08-10T02:05:43","date_gmt":"2015-08-10T02:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/reajuste-salarial\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:43","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:43","slug":"reajuste-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/reajuste-salarial\/","title":{"rendered":"Reajuste Salarial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: x-large;\"><strong>A&ccedil;&otilde;es alusivas ao acordo coletivo 2014<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"> Diversos associados t&ecirc;m indagado &agrave; Associa&ccedil;&atilde;o a respeito de suas remunera&ccedil;&otilde;es terem sido corrigidas, no acordo coletivo 2014, por &iacute;ndice abaixo da infla&ccedil;&atilde;o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A <strong>ADCAP<\/strong> n&atilde;o concorda com o que ocorreu, quando alguns trabalhadores passaram a receber gratifica&ccedil;&otilde;es provis&oacute;rias cujo valor n&atilde;o chegou &agrave; metade do &iacute;ndice de infla&ccedil;&atilde;o aplicado a suas remunera&ccedil;&otilde;es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A <strong>ADCAP<\/strong> entende que todos os trabalhadores indistintamente deveriam ter suas remunera&ccedil;&otilde;es corrigidas pelo menos pelo &iacute;ndice da infla&ccedil;&atilde;o, como, ali&aacute;s, ocorreu com a remunera&ccedil;&atilde;o da pr&oacute;pria Diretoria Executiva.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A <strong>ADCAP<\/strong> tamb&eacute;m entende que a pol&iacute;tica salarial da Empresa n&atilde;o pode se vergar a tend&ecirc;ncias ideol&oacute;gicas ou eleitoreiras, e, por tudo isso, informa aos associados que j&aacute; est&aacute; agindo judicialmente e estar&aacute; municiando os n&uacute;cleos regionais com informa&ccedil;&otilde;es para que os trabalhadores prejudicados busquem a repara&ccedil;&atilde;o dos preju&iacute;zos que lhes foram imputados pelo desastrado acordo coletivo de 2014.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">A <strong>ADCAP<\/strong> lamenta, finalmente, que a Empresa tenha que incorrer em custos desnecess&aacute;rios com a&ccedil;&otilde;es judiciais e provoque, por decis&atilde;o de sua dire&ccedil;&atilde;o, que milhares de trabalhadores tenham que recorrer &agrave; justi&ccedil;a para buscar um direito que deveria constituir uma das bases da gest&atilde;o de pessoas na Empresa &ndash; o respeito &agrave;s remunera&ccedil;&otilde;es recebidas pelos v&aacute;rios cargos da Empresa, as quais decorrem do plano de carreiras, cargos e sal&aacute;rios, da maturidade do empregado e da fun&ccedil;&atilde;o exercida.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">Maiores informa&ccedil;&otilde;es ser&atilde;o fornecidas oportunamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>Diretoria Executiva da ADCAP Nacional.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A&ccedil;&otilde;es alusivas ao acordo coletivo 2014 &nbsp; 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