{"id":5154,"date":"2015-08-10T02:05:32","date_gmt":"2015-08-10T02:05:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/acordo-coletivo-remuneracao-de-dirigentes\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:32","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:32","slug":"acordo-coletivo-remuneracao-de-dirigentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/acordo-coletivo-remuneracao-de-dirigentes\/","title":{"rendered":"Acordo Coletivo \u2013 Remunera\u00e7\u00e3o de Dirigentes"},"content":{"rendered":"

Para reflexão de todos, neste momento em que milhares de trabalhadores dos Correios podem receber reajustes salariais abaixo da inflação (até menos de <\/span>2%)<\/strong>, se o esdrúxulo acordo proposto pela <\/span>área de gestão de pessoas<\/strong> da Empresa for firmado, lembramos que os salários do Presidente e dos Vice-Presidentes da Empresa foram reajustados, no último mês de abril, <\/span>pela inflação do período (6%), <\/strong>sem nenhum fracionamento, vinculação a produtividade ou a cumprimento de metas ou transformação em gratificação – GIP. Ou seja, antes de qualquer coisa, os dirigentes, incluindo o <\/span>Sr. Nelson Luiz Oliveira de Freitas, da VIGEP<\/strong>, reajustaram seus vencimentos pela inflação, garantindo assim “o seu”. <\/span><\/p>\n

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Com o reajuste, os salários dos dirigentes, de acordo com o site da Empresa, passaram a: <\/span><\/p>\n

– Presidente<\/strong>: R$ 44.502,64<\/strong><\/span>
– Vice-Presidente<\/strong>: R$ 38.697,95<\/strong><\/span><\/p>\n

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Por que, então, os empregados dependerão de produtividade para incorporar o reajuste, se a mesma regra não é aplicada aos dirigentes? Será que é por que esses decidem sobre a aplicação de centenas de milhões de reais numa olimpíada, que consome os lucros, ou sobre o repasse bilionário para o Postal Saúde, que não funciona?  <\/span><\/p>\n

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A ADCAP<\/strong> pensa que a situação econômica da Empresa não pode ser utilizada para justificar que qualquer empregado do quadro próprio receba agora um reajuste salarial inferior à reposição da inflação. Se fosse assim, os salários da Diretoria Executiva, principal responsável por esses resultados, nem deveriam ter sido reajustados.<\/span><\/p>\n

O maior ativo e patrimônio dos correios são os seus empregados. Por que, então, a direção da Empresa insiste em prejudicá-los em seus direitos com uma proposta de acordo estapafúrdia como esta? <\/span><\/p>\n

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Diretoria Executiva da
ADCAP Nacional.<\/strong><\/span><\/p>\n

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