{"id":5113,"date":"2015-08-10T02:05:17","date_gmt":"2015-08-10T02:05:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/itf\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:17","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:17","slug":"itf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/itf\/","title":{"rendered":"ITF"},"content":{"rendered":"

Prezado Associado,<\/p>\n

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Na última semana surgiram várias conversas de corredor sobre possíveis alterações na ITF\/GPTF. Vários questionamentos foram enviados à Adcap por associados e até por não-associados.<\/span><\/p>\n

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Diante disso, a Adcap encaminhou carta ao Superintendente Executivo da VIGEP (abaixo copiada), solicitando informações oficiais.<\/span><\/p>\n

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Novamente, como tem sido prática constante, o assunto não foi previamente debatido com as representações de empregados e a ADCAP nada soube a respeito.<\/span><\/p>\n

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A ADCAP considera que o ITF, se bem aplicado como deveria ser sempre, constitui um dispositivo importante, estabelecendo políticas que visam proporcionar a valorização e retenção do capital intelectual e dos talentos pertencentes aos seus quadros funcionais, mitigar eventuais processos judiciais e contribuir para o aprimoramento das relações de trabalho. No entanto, hoje, avaliando-se a aplicabilidade de tal mecanismo dá para perceber que algo está errado, basta ver a crescente e absurda concessão de incorporações. Tal fato sugere, lamentavelmente, que  esse mecanismo vem sendo aplicado com outros fins que não os previsto no MANPES –  Módulo 36, fins estes que atendem unicamente a interesses específicos que dominam  e  usam a Empresa de forma nociva.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Assim que recebermos a resposta oficial da VIGEP sobre o assunto – e acreditamos que será breve – faremos a divulgação imediata e tomaremos as providências cabíveis.<\/span><\/p>\n

Atenciosamente,
Diretoria Executiva da ADCAP Nacional.<\/strong><\/span><\/p>\n

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CT\/ADCAP- 017\/2014                                                             Brasília-DF, 29 de abril de 2014.<\/em><\/span><\/p>\n


Ao Senhor
IDEL PROFETA RIBEIRO
<\/strong>Superintendente Executivo da VIGEP\/ECT
SBN – Quadra 01 – Bl. A, 6º andar\/Norte – Ed. Sede ECT
70002-900 Brasília-DF <\/p>\n

<\/em><\/span><\/p>\n

Assunto:  <\/em><\/strong>Alteração ou suspensão da ITF <\/p>\n

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Prezado Senhor, <\/p>\n

<\/em><\/span><\/p>\n

Esta associação, que representa milhares de empregados da ECT, recebeu diversos questionamentos sobre estudos que estariam sendo realizados para alteração ou suspensão da ITF.<\/p>\n

<\/em><\/span><\/p>\n

Como a disseminação de informação deste tipo gera insegurança e incertezas, principalmente por informações que podem ser acrescidas, solicitamos informações objetivas sobre:<\/p>\n

<\/em><\/span><\/p>\n

1<\/em><\/strong> – Existem estudos para alteração da ITF?<\/em><\/span><\/p>\n

2<\/em><\/strong> – Se sim, quais as sugestões de alterações?<\/em><\/span><\/p>\n

3<\/em><\/strong> – Se sim, as entidades representativas dos empregados serão ouvidas?<\/p>\n

<\/em><\/span><\/p>\n

Certos da costumeira brevidade da resposta, antecipadamente agradecemos, colocando-nos à disposição para contribuir tecnicamente seja neste ou em outros assuntos, em benefício dos nossos associados, dos empregados e dos Correios. <\/p>\n

<\/em><\/span><\/p>\n

Atenciosamente,<\/em><\/span><\/p>\n

Maria Inês Capelli Fulginiti
Vice-Presidente no Exercício da Presidência da ADCAP Nacional.<\/em> <\/span><\/p>\n

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