{"id":5099,"date":"2015-08-10T02:05:10","date_gmt":"2015-08-10T02:05:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/pdi-segue-o-descaso\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:10","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:10","slug":"pdi-segue-o-descaso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/pdi-segue-o-descaso\/","title":{"rendered":"PDI – Segue o descaso"},"content":{"rendered":"

Prezado Associado,<\/span><\/strong><\/p>\n

Uma correspondência, cópia abaixo, dirigida ao Presidente da ECT em 19\/11\/2013 e reiterada em 12\/12\/2013, levou 72 (setenta e dois) dias para ser respondida e ainda pelo SUPEX da VIGEP.<\/span><\/p>\n

Segundo a resposta datada de 31\/01\/2014, a VIGEP ….“ estaria ainda realizando estudos para elaboração da proposta do PDI”…..”estaria encaminhado o assunto para os órgãos colegiados para deliberação”. Carta resposta na imagem)<\/span><\/p>\n

Entretanto, é de conhecimento público, que em 27 e 28\/01\/2014 o projeto final já havia sido apresentado e aprovado em REDIR e no CA, respectivamente. <\/p>\n

Mais uma vez se repete o descaso da VIGEP para com os empregados, tanto pelo tempo transcorrido, pela resposta desatualizada e pela insensibilidade demonstrada diante da importância do projeto para os colaboradores que, no fim de carreira, são tratados com tal desconsideração.<\/p>\n

Atenciosamente,
Diretoria Executiva da ADCAP Nacional.<\/p>\n

Carta enviada ao Presidente dos Correios dia 19 de novembro de 2013.<\/strong><\/p>\n

CT\/ADCAP – 070 \/2013                                  Brasília\/DF, 19 de novembro de 2013.<\/strong><\/p>\n

Ilmo. Sr.<\/strong>
WAGNER PINHEIRO DE OLIVEIRA<\/strong>
Presidente da ECT<\/strong>
SBN – Quadra 01 – Bl. A 19° andar – Ed. Sede ECT <\/strong>
70002-900 Brasília – DF <\/strong><\/p>\n

Assunto: PDI – Planos de Incentivo à Demissão ou de Aposentadoria Incentivada<\/strong><\/p>\n

Senhor Presidente, <\/p>\n

Nestes últimos meses temos recolhido uma série de percepções a propósito do “estado de saúde financeiro” da nossa ECT, as quais, via de regra, nos trazem indicadores preocupantes, exigindo urgente intervenção de quem tenha o dever de fazê-lo, quer no âmbito executivo, quer no consultivo da Organização.<\/p>\n

Os próprios negociadores do Acordo Coletivo de Trabalho deixaram claro essas limitações que, adiante de ser uma praxe negocial com os Sindicatos, evidenciaram a incapacidade da Empresa para enfrentar as suas responsabilidades financeiras internas e com o mercado fornecedor. O teor das atas das Reuniões dos Conselhos de Administração e Fiscal corrobora essas constatações.<\/p>\n

Urge que se faça algo e dentre as contumazes alternativas para minorar essas situações estão os Planos de Incentivo à Demissão ou de Aposentadoria Incentivada, como melhor se denomine para as circunstâncias. Na busca do alinhamento econômico adequado, temos muitas congêneres estatais praticando seus Planos de Incentivo, todas evidenciando a total congruência da pretendida adequação da força de trabalho com a clareza dos propósitos e a rapidez que se alcança na adequação financeira que o “investimento” produz nessas Empresas.<\/p>\n

Embora de caráter informal, tivemos circulando um presumido e muito bem detalhado Plano de Aposentadoria Incentivada, com todos os argumentos e definições expostos, incluídos cronograma de implantação, prazos de adesão até o final de 2013 e de liberação de fevereiro a dezembro de 2014 e em especial, o impacto que causaria, no curto prazo, para o caixa da Empresa.<\/p>\n

A simples divulgação, mesmo na condição informal, somadas a confirmações extra-oficiais em eventos como o da FAACO em Foz do Iguaçu\/PR criou uma enorme expectativa e um desconfortável estado de ansiedade dentre os profissionais “elegíveis” que somam hoje mais de quinze mil empregados em todo Brasil.<\/p>\n

Em vista disso, vimos solicitar a V. Sª. que esclareça se existe, de fato, encaminhamento no sentido de aplicar o aludido PDI a partir deste e nos próximos oito anos, reduzindo, desse modo, o peso financeiro da folha de pagamento, propiciando a sanidade econômica e reabrindo a capacidade de investimentos para fazer frente aos desafios tecnológicos e mercadológicos presentes todos os dias em nosso País.<\/p>\n

Atenciosamente,<\/strong><\/p>\n

Luiz Alberto Menezes Barreto<\/strong>
Presidente ADCAP Nacional<\/strong><\/p>\n

C\/C: Membros da Diretoria Executiva da ECT<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Resposta<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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