{"id":5076,"date":"2015-08-10T02:05:04","date_gmt":"2015-08-10T02:05:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/vigep-discurso-sem-pratica\/"},"modified":"2015-08-10T02:05:04","modified_gmt":"2015-08-10T02:05:04","slug":"vigep-discurso-sem-pratica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/vigep-discurso-sem-pratica\/","title":{"rendered":"VIGEP: discurso sem pr\u00e1tica"},"content":{"rendered":"

VIGEP designa novo SUPEX<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

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Através da Nota DERIN\/019, de 06\/11\/2013, publicada no Boletim Técnico, tivemos conhecimento da designação do Sr Idel Profeta, técnico do INSS cedido à ECT, para a função de Superintendente Executivo da Vice-Presidência de Gestão de Pessoas.<\/span><\/span>
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Independentemente das qualidades que o Sr Idel Profeta possa ter, lamentamos que exatamente a Vice-Presidência de Gestão de Pessoas, que tem  em seu discurso palavras de estímulo tais como: “<\/strong><\/em>Quanto mais você e nossos colegas forem valorizados e reconhecidos, mais os Correios ganham em qualidade, produtividade e força institucional. O seu esforço é reconhecido de verdade.<\/strong><\/em>“, <\/span> não consiga por em prática o que prega e reconhecer e valorizar os empregados. Dentre os 7.000 profissionais de nível superior da Empresa não conseguiu identificar alguém à altura dessa função, que representa o topo da carreira na Empresa, equivalente a Analista XIII, ou seja, um posto que os ecetistas só alcançam normalmente após dezenas de anos de bons trabalhos prestados à Empresa.<\/span><\/span><\/p>\n

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A ADCAP repudia veemente situações como esta, em que posições executivas da maior importância são atribuídas a pessoas de fora do quadro de pessoal da Empresa, em flagrante desrespeito aos milhares de ecetistas que se submeteram a concurso público e a uma carreira na Empresa, passando por funções gradativamente mais importantes até esta que é a maior posição executiva da Empresa, abaixo apenas de Vice-Presidência. É esta a forma de valorizar e reconhecer? Por que um discurso e outra prática? É assim que quer contribuir com o fortalecimento institucional?<\/span><\/span><\/p>\n

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Em nome de seus associados e dos demais profissionais que atuam na Empresa, que fizeram concursos públicos para os cargos onde se encontram e que ainda querem acreditar nos valores professados pela ECT, especialmente a meritocracia, a ADCAP espera que a direção da Empresa perceba a gravidade de desvios como este e corrija seu rumo, valorizando o quadro próprio da Empresa, como faz toda grande empresa que se preze. <\/span><\/span><\/p>\n

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Atenciosamente,<\/span><\/p>\n

Diretoria Executiva da ADCAP Nacional.<\/span><\/p>\n

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