{"id":4680,"date":"2015-08-10T01:43:23","date_gmt":"2015-08-10T01:43:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/danos-morais\/"},"modified":"2015-08-10T01:43:23","modified_gmt":"2015-08-10T01:43:23","slug":"danos-morais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/danos-morais\/","title":{"rendered":"Danos morais"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">Valor<br \/> 07\/02\/2014<\/p>\n<p> A Empresa Brasileira de <strong>Correios<\/strong> e Tel&eacute;grafos (ECT) foi condenada pela Justi&ccedil;a do Trabalho a pagar danos morais de R$ 50 mil a um empregado de banco postal em Goianira (GO). Em apenas dois anos, a ag&ecirc;ncia foi assaltada seis vezes, e os acontecimentos teriam levado o trabalhador a sofrer de s&iacute;ndrome de p&acirc;nico e depress&atilde;o por estresse p&oacute;s-traum&aacute;tico. A 4&ordf; Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decis&atilde;o de segunda inst&acirc;ncia contra a ECT. No recurso para o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de Goi&aacute;s, a ECT se defendeu alegando que o banco postal n&atilde;o pode ser considerado uma institui&ccedil;&atilde;o financeira propriamente dita, uma vez que seu objetivo n&atilde;o &eacute; captar recursos. Mas, segundo o TRT, a ECT, ao iniciar a presta&ccedil;&atilde;o de servi&ccedil;os tipicamente banc&aacute;rios, passou a exercer atividade de risco, capaz de causar dano. Al&eacute;m disso, foi omissa na obriga&ccedil;&atilde;o de assegurar a integridade f&iacute;sica de seus empregados.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valor 07\/02\/2014 A Empresa Brasileira de Correios e Tel&eacute;grafos (ECT) foi condenada pela Justi&ccedil;a do Trabalho a pagar danos morais de R$ 50 mil a um empregado de banco postal&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4680"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4680"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4680\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}