{"id":4676,"date":"2015-08-10T01:43:23","date_gmt":"2015-08-10T01:43:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/trabalhadores-dos-correios-em-boa-vista-aderem-a-greve-nacional\/"},"modified":"2015-08-10T01:43:23","modified_gmt":"2015-08-10T01:43:23","slug":"trabalhadores-dos-correios-em-boa-vista-aderem-a-greve-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/trabalhadores-dos-correios-em-boa-vista-aderem-a-greve-nacional\/","title":{"rendered":"Trabalhadores dos Correios em Boa Vista aderem \u00e0 greve nacional"},"content":{"rendered":"

Globo.com<\/span><\/p>\n

04\/02\/2014<\/span><\/p>\n

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Parte dos trabalhadores da áera de distribuição dos Correios<\/strong> de Boa Vista entrou em greve nesta terça-feira (4), após assembeia geral realizada na segunda (3). A greve nacional da categoria começou em 31 de janeiro. Os trabalhadores acusam a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) de descumprir a cláusula 11 do Acordo Coletivo de Trabalho, que trata sobre as regras do plano de saúde da categoria, assinado pela empresa e o Tribunal Superior do Trabalho (TST), em 2013.<\/span><\/p>\n

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Segundo o presidente do Sindicato da categoria em Roraima, Ariomar Farias, hoje foi iniciado o trabalho de conscientização e o chamado para adesão ao movimento nacional. “Nem todos os associados entendem que é necessário uma greve para defender o direito ao plano de saúde. Aqueles trabalhadores que acham que estão sendo prejudicados e que serão prejudicados nos seus direitos, esses irão aderir com certeza”, ressaltou Farias.<\/span><\/p>\n

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Dos cerca de 194 trabalhadores das agências dos Correios em Boa Vista, até o momento, apenas 12 aderiram à greve. De acordo com Farias, a greve se restringe apenas à capital, pois as unidades do interior têm um número reduzido de trabalhores.<\/span><\/p>\n

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De acordo com o Sindicato, a mudança sugerida pela empresa no plano de assistência médica e odontológica dos trabalhadores não obedece ao acordo feito com o Tribunal. “A nossa sentença diz que os Correios serão o gestor do plano de saúde e a empresa está terceirizando justamente a gestão [do plano de saúde]”, assegurou Farias.<\/span><\/p>\n

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Segundo ele, a  ‘Postal Saúde’, atual gerenciadora do plano CorreiosSaúde, que atende os empregados da ECT, é uma empresa privada. Anteriormente, o plano era administrado pela gerência de recursos humanos da ECT. A transferência da gestão do plano seria uma terceirização do serviço, desobedecendo o acordo.<\/span><\/p>\n

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“Essa mudança envolve toda uma questão financeira e administrativa do plano. Entendemos isso como um golpe da empresa para retirar da negociação coletiva o plano de saúde porque, a partir do momento em que se terceiriza o plano, já não se é obrigado a discuti-lo uma vez que ele é gerido por uma empresa privada”, declarou Farias.<\/span><\/p>\n

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Correios<\/span><\/p>\n

A nota oficial dos Correios, encaminhada pela assessoria de comunicação da unidade Boa Vista e publicada no site da empresa no dia 31 de janeiro, afirma que não haverá nenhuma alteração no atual plano de saúde dos trabalhadores, o CorreiosSaúde. Nenhuma mensalidade será cobrada, os dependentes regularmente cadastrados serão mantidos e o plano de saúde não será privatizado. Todas as condições vigentes do CorreiosSaúde serão mantidas, os percentuais de co-participação não serão alterados e os trabalhadores dos Correios não terão custos adicionais.<\/span><\/p>\n

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A Postal Saúde não é um plano de saúde. É uma caixa de assistência, patrocinada e mantida pelos Correios. Desde o início de janeiro, o plano CorreiosSaúde, que atende os empregados da ECT e seus dependentes, passou a ser operado pela Postal Saúde, com política e diretrizes definidas pela ECT. As regras do plano não foram alteradas  e o pagamento dos trabalhadores dos Correios referente a janeiro já foi realizado, no dia 25, não havendo cobrança de qualquer tipo de taxa ou mensalidade.<\/span><\/p>\n

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A empresa está cumprindo o que foi definido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) no ano passado a respeito do assunto: todas as regras do plano de saúde definidas na Cláusula 11 do Acordo Coletivo de Trabalho estão mantidas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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