{"id":4642,"date":"2015-08-10T01:43:10","date_gmt":"2015-08-10T01:43:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/tst-considera-ilegal-greve-dos-empregados-dos-correios-e-determina-retorno-na-sexta-feira-14\/"},"modified":"2015-08-10T01:43:10","modified_gmt":"2015-08-10T01:43:10","slug":"tst-considera-ilegal-greve-dos-empregados-dos-correios-e-determina-retorno-na-sexta-feira-14","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/tst-considera-ilegal-greve-dos-empregados-dos-correios-e-determina-retorno-na-sexta-feira-14\/","title":{"rendered":"TST considera ilegal greve dos empregados dos Correios e determina retorno na sexta-feira (14)"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">TST<br \/> 13\/03\/2014<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">A Se&ccedil;&atilde;o Especializada em Diss&iacute;dios Coletivos (SDC) julgou, nesta quarta-feira (12), por unanimidade, abusiva a greve dos empregados da Empresa Brasileira de <strong>Correios<\/strong> e Tel&eacute;grafos (ECT). Foi determinado o encerramento da paralisa&ccedil;&atilde;o e o retorno ao trabalho at&eacute; &agrave; zero hora desta sexta-feira (14), sob pena de multa di&aacute;ria de R$ 20 mil a ser paga pela Federa&ccedil;&atilde;o Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Tel&eacute;grafos e Similares (Fentect) e em benef&iacute;cio da Uni&atilde;o.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">Os ministros decidiram ainda, por maioria, o desconto de 15 dias no sal&aacute;rio de abril dos empregados referentes aos 42 dias de greve, com a compensa&ccedil;&atilde;o de 27 dias restantes. Isso de acordo com o voto do relator do diss&iacute;dio coletivo de greve na SDC, ministro M&aacute;rcio Eurico Vitral Amaro.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">O ministro entendeu que n&atilde;o houve descumprimento pela ECT da cl&aacute;usula 11 do diss&iacute;dio coletivo de 2013, que trata da assist&ecirc;ncia m&eacute;dica, hospitalar e odontol&oacute;gica, com a contrata&ccedil;&atilde;o de uma empresa especializada para a gest&atilde;o do plano de sa&uacute;de. Como atualmente vigora os efeitos do diss&iacute;dio coletivo de 2013, julgado pelo TST, a greve s&oacute; seria justificada pelo descumprimento de uma das suas cl&aacute;usulas, o que n&atilde;o teria ocorrido no caso.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">A Fentect alegava que as altera&ccedil;&otilde;es feitas na gest&atilde;o do plano de sa&uacute;de teria violado os termos da cl&aacute;usula 11.&nbsp; Uma a&ccedil;&atilde;o de cumprimento da mesma cl&aacute;usula ajuizada pela ECT est&aacute; em tramita&ccedil;&atilde;o na Sexta Vara do Trabalho de Bras&iacute;lia (DF).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TST 13\/03\/2014 &nbsp; A Se&ccedil;&atilde;o Especializada em Diss&iacute;dios Coletivos (SDC) julgou, nesta quarta-feira (12), por unanimidade, abusiva a greve dos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Tel&eacute;grafos (ECT). Foi&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4642"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4642"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4642\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}