{"id":4623,"date":"2015-08-10T01:43:03","date_gmt":"2015-08-10T01:43:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/v2\/index.php\/75-dos-orgaos-publicos-do-brasil-nao-selecionam-gestores-por-merito-diz-pesquisa\/"},"modified":"2015-08-10T01:43:03","modified_gmt":"2015-08-10T01:43:03","slug":"75-dos-orgaos-publicos-do-brasil-nao-selecionam-gestores-por-merito-diz-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/75-dos-orgaos-publicos-do-brasil-nao-selecionam-gestores-por-merito-diz-pesquisa\/","title":{"rendered":"75% dos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos do Brasil n\u00e3o selecionam gestores por m\u00e9rito, diz pesquisa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><!--?xml:namespace prefix = \"o\" ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" \/--><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\">Folha SP<br \/>13\/11\/2013<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>De cada quatro &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos na &aacute;rea federal, tr&ecirc;s n&atilde;o escolhem seus gestores por processo formal baseado em compet&ecirc;ncia. E apenas dois &oacute;rg&atilde;os de cada quatro estipulam metas de desempenho individual ou de suas equipes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>&Eacute; o que revela uma auditoria do TCU (Tribunal de Contas da Uni&atilde;o) feita em 303 &oacute;rg&atilde;os federais de toda a administra&ccedil;&atilde;o, o que inclui minist&eacute;rios, estatais, ag&ecirc;ncias reguladoras, &oacute;rg&atilde;os do legislativo e do judici&aacute;rio, envolvendo mais de 80% dos servidores p&uacute;blicos de n&iacute;vel federal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>O trabalho foi realizado ao longo deste ano. Um question&aacute;rio de 101 perguntas, dividido em oito temas, foi encaminhado aos gestores de cada organiza&ccedil;&atilde;o. Vinte e cinco &oacute;rg&atilde;os n&atilde;o responderam os questionamentos e foram retirados da pesquisa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>Entre os questionamentos estava perguntas sobre crit&eacute;rios de escolha de chefes pelo m&eacute;rito, se havia metas de desempenho, como era o processo sucess&oacute;rio ou se os trabalhadores recebem algum tipo de treinamento, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>As respostas dadas pelos gestores para cada pergunta viraram notas de 0 a 10 para cada item pesquisado em cada &oacute;rg&atilde;o. Depois, uma nota geral foi dada para cada organiza&ccedil;&atilde;o. O tribunal classificou os &oacute;rg&atilde;os em tr&ecirc;s n&iacute;veis de qualidade: inicial, com notas de 0 a 4; intermedi&aacute;rio, com notas de 4 a 7; e avan&ccedil;ado, com notas de 7 a 10.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>Segundo a avalia&ccedil;&atilde;o do &oacute;rg&atilde;o de controle, apenas 7% dos &oacute;rg&atilde;os est&atilde;o no n&iacute;vel avan&ccedil;ado, com nota acima de 7. No n&iacute;vel intermedi&aacute;rio foram encontrados 37% dos &oacute;rg&atilde;os e os 56% restantes receberam notas abaixo de 4.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>Os nomes dos &oacute;rg&atilde;os pesquisados n&atilde;o ser&aacute; divulgado pelo TCU, segundo o ministro relator, Marcos Bemquerer. Segundo ele, para garantir respostas fidedignas dos &oacute;rg&atilde;os, o TCU garantiu aos gestores que as notas dadas ao &oacute;rg&atilde;o n&atilde;o seriam reveladas. Mas os gestores v&atilde;o receber um relat&oacute;rio com sua avalia&ccedil;&atilde;o para que tomem as provid&ecirc;ncias adequadas para melhorar a qualidade.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>&#8220;Um gestor veio aqui nos dizer que ele iria contratar uma consultoria para fazer esse trabalho que n&oacute;s fizemos. Ele disse que vai economizar R$ 1 milh&atilde;o com isso&#8221;, disse Bemquerer.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>SETORES<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>As notas foram divulgadas por setor. A &aacute;rea do governo federal que teve as piores notas foi a da Agricultura, onde 83% dos &oacute;rg&atilde;os pesquisados receberam nota at&eacute; 4. O setor de educa&ccedil;&atilde;o, onde foram pesquisadas as &oacute;rg&atilde;os do minist&eacute;rio da Educa&ccedil;&atilde;o, universidades e institutos federais, teve 63% dos seus unidades com nota at&eacute; 4. O setor de energia tem o menor &iacute;ndice de &oacute;rg&atilde;os com nota ruim, 22%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>Em rela&ccedil;&atilde;o aos tipos de &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos, os tribunais foram os piores avaliados, com 71% de suas unidades avaliadas com nota at&eacute; 4. Das institui&ccedil;&otilde;es de ensino, 62% ficaram no pior n&iacute;vel de avalia&ccedil;&atilde;o, o mesmo n&uacute;mero das autarquias e ag&ecirc;ncias reguladoras pesquisadas. No caso dos minist&eacute;rios, 52% ficaram no pior &iacute;ndice de avalia&ccedil;&atilde;o e nenhum alcan&ccedil;ou nota acima de 7.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>As estatais, com apenas 34% de seus &oacute;rg&atilde;os com avalia&ccedil;&atilde;o baixa, e as institui&ccedil;&otilde;es militares, com nenhuma delas mal avaliadas e todas acima de 7, ficaram com as melhores avalia&ccedil;&otilde;es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>&#8216;ATITUDE ABSURDA&#8217;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>O presidente do TCU, ministro Augusto Nardes, aproveitou a divulga&ccedil;&atilde;o dos dados mostrando a m&aacute; qualidade dos &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos federais no setor de pessoal para rebater as cr&iacute;ticas ao tribunal relativas &agrave; sugest&atilde;o de paralisa&ccedil;&atilde;o de obras feita ao Congresso. A presidente Dilma Rousseff, em entrevista, chamou a atitude do &oacute;rg&atilde;o de &#8220;absurda&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small;\"><br \/>Nardes citou o caso do Dnit (Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes) que, segundo ele, tem 140 obras paradas sendo que apenas duas por determina&ccedil;&atilde;o do TCU.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: small; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: PT-BR; mso-fareast-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA;\"><br \/>&#8220;Quem nos critica [por sugerir a paralisa&ccedil;&atilde;o de obras] que fa&ccedil;a planejamento, fa&ccedil;a uma avalia&ccedil;&atilde;o da sua gest&atilde;o no comando de sua institui&ccedil;&atilde;o e veja se seus funcion&aacute;rios est&atilde;o bem treinados. &Eacute; mais f&aacute;cil acusar o TCU [pelos problemas]&#8221;, afirmou Nardes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Folha SP13\/11\/2013 De cada quatro &oacute;rg&atilde;os p&uacute;blicos na &aacute;rea federal, tr&ecirc;s n&atilde;o escolhem seus gestores por processo formal baseado em compet&ecirc;ncia. 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