N\u00ba 309 \u2013 30\/10\/2026<\/p>\n
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A ADCAP vai ingressar com novas a\u00e7\u00f5es coletivas para incluir novos associados em temas j\u00e1 reconhecidos pela justi\u00e7a, como 70% de gratifica\u00e7\u00e3o sobre o abono pecuni\u00e1rio, bem como, novos temas demandados pelos associados.<\/p>\n
Todos os associados com interesse nesses temas integrar\u00e3o as a\u00e7\u00f5es e os novos associados que se filiarem at\u00e9 10\/11\/2026, tamb\u00e9m participar\u00e3o.<\/p>\n
As a\u00e7\u00f5es s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n
* Aux\u00edlio creche homens – amplia\u00e7\u00e3o ao previsto nos ACT, garantindo aos empregados igualdade de tratamento \u00e0s empregadas m\u00e3es.<\/p>\n
* \u2060Adicional 15% s\u00e1bados – garantir a manuten\u00e7\u00e3o de pagamento do adicional previsto em normas internas.<\/p>\n
* Isen\u00e7\u00e3o das parcelas de contribui\u00e7\u00f5es \u00e0 Posta Sa\u00fade da base de c\u00e1lculo do imposto de renda – garantir o c\u00e1lculo correto do valor das mensalidades da postal sa\u00fade, excluindo valores que n\u00e3o tenham incid\u00eancia do IR, nos termos do regulamento.<\/p>\n
* Abono pecuni\u00e1rio (venda dos 10 dias) – garantir aos novos associados o direito dos 70% de gratifica\u00e7\u00e3o sobre o abono de f\u00e9rias.<\/p>\n
* Ressarcimento e correto pagamento em raz\u00e3o de redu\u00e7\u00e3o salarial e de gratifica\u00e7\u00f5es na \u00e9poca da pandemia de Covid-19 – garantir o recebimento de diferen\u00e7as salariais.<\/p>\n
* Isonomia de tratamento entre licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o e licen\u00e7a maternidade – garantir os mesmos direitos decorrentes da maternidade aos genitores adotantes.<\/p>\n
* A\u00e7\u00e3o para qualifica\u00e7\u00e3o como atividade de risco, danos morais e materiais em raz\u00e3o de transporte de numer\u00e1rio sem treinamento ou fun\u00e7\u00e3o. Garantir o recebimento de indeniza\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da atividade de risco em raz\u00e3o de transporte de valores no abastecimento e desabastecimento de numer\u00e1rios.<\/p>\n
\u26a0\ufe0f Lembrando que as a\u00e7\u00f5es s\u00e3o coletivas e n\u00e3o h\u00e1 necessidade de enviar qualquer documento ou qualquer pagamento \u00e0 ADCAP. O importante \u00e9 que todos acompanhem os informativos da Associa\u00e7\u00e3o e as a\u00e7\u00f5es pelo Portal da ADCAP, se cadastrando no: https:\/\/associado.adcap.org.br\/app\/#\/<\/a><\/strong><\/p>\n N\u00ba 309 \u2013 30\/10\/2026 A ADCAP vai ingressar com novas a\u00e7\u00f5es coletivas para incluir novos associados em temas j\u00e1 reconhecidos pela justi\u00e7a, como 70% de gratifica\u00e7\u00e3o sobre o abono…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,44,150],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21456"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21458,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21456\/revisions\/21458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}