{"id":21200,"date":"2026-08-13T20:23:35","date_gmt":"2026-08-13T20:23:35","guid":{"rendered":"https:\/\/adcap.org.br\/?p=21200"},"modified":"2026-08-13T20:23:35","modified_gmt":"2026-08-13T20:23:35","slug":"justica-do-trabalho-reafirma-tutela-obtida-pela-adcap-e-condena-correios-a-reduzir-jornada-de-trabalho-sem-reducao-da-remuneracao-em-situacao-de-associado-ou-dependente-portador-de-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/justica-do-trabalho-reafirma-tutela-obtida-pela-adcap-e-condena-correios-a-reduzir-jornada-de-trabalho-sem-reducao-da-remuneracao-em-situacao-de-associado-ou-dependente-portador-de-deficiencia\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho reafirma tutela obtida pela ADCAP e condena Correios a reduzir jornada de trabalho sem redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de associado ou dependente portador de defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\">N\u00ba 300 \u2013 13\/08\/2026<\/p>\n<p>Como informado anteriormente, a ADCAP obteve decis\u00e3o judicial em tutela de urg\u00eancia para que seus associados portadores de defici\u00eancia ou com dependentes portadores de defici\u00eancia, que exijam tratamento especial, tenham a jornada de trabalho reduzida, sem redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>No dia 07\/08\/26 foi emitida a senten\u00e7a de m\u00e9rito, que ratificou a tutela concedida e condenou os Correios ao cumprimento da decis\u00e3o judicial, nos termos: \u201cAssim, confirma-se a decis\u00e3o que deferiu a tutela de urg\u00eancia, e defere-se aos substitu\u00eddos representados pela associa\u00e7\u00e3o autora (empregados p\u00fablicos pessoas com defici\u00eancia ou que tenham c\u00f4njuge, filho ou dependente com defici\u00eancia) o direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de at\u00e9 50%, sem redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o e sem necessidade de compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio. A concess\u00e3o do benef\u00edcio fica mantida sob a condi\u00e7\u00e3o de comprova\u00e7\u00e3o da necessidade por junta m\u00e9dica oficial ou credenciada pela r\u00e9, nos mesmos moldes aplicados aos servidores federais. A identifica\u00e7\u00e3o concreta de cada um dos trabalhadores substitu\u00eddos contemplados, a aferi\u00e7\u00e3o individual do grau de suporte necess\u00e1rio e o marco temporal de frui\u00e7\u00e3o do direito s\u00e3o mat\u00e9rias a serem resolvidas na fase de liquida\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a, mediante prova individualizada por parte de cada interessado.\u201d<\/p>\n<p>Informamos que os casos dos associados que solicitaram a redu\u00e7\u00e3o de jornada aos Correios via SEI (com base na tutela judicial concedida), mas tiveram o pedido negado ou ficaram sem resposta, j\u00e1 foram repassados ao juiz do processo coletivo. O magistrado j\u00e1 intimou os Correios para que comprovem o cumprimento da decis\u00e3o, sob pena de multa. Essa medida abrange todos os que relataram a situa\u00e7\u00e3o \u00e0 ADCAP pelo e-mail <a href=\"mailto:apoiojuridico@adcap.org.br\">apoiojuridico@adcap.org.br<\/a><\/p>\n<p>A ADCAP permanece lutando pelo cumprimento do Direito de seus associados.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n<strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><br \/>\n<strong>#adcap40anos<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00ba 300 \u2013 13\/08\/2026 Como informado anteriormente, a ADCAP obteve decis\u00e3o judicial em tutela de urg\u00eancia para que seus associados portadores de defici\u00eancia ou com dependentes portadores de defici\u00eancia, que&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5,44,150],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21200"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21202,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21200\/revisions\/21202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}