{"id":20219,"date":"2025-06-03T18:37:38","date_gmt":"2025-06-03T18:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/adcap.org.br\/?p=20219"},"modified":"2025-06-03T18:37:39","modified_gmt":"2025-06-03T18:37:39","slug":"teletrabalho-assinatura-de-aditivo-contratual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/teletrabalho-assinatura-de-aditivo-contratual\/","title":{"rendered":"Teletrabalho &#8211; Assinatura de aditivo contratual"},"content":{"rendered":"\n<p>A respeito da determina\u00e7\u00e3o de retorno ao trabalho presencial e \u00e0 exig\u00eancia de assinatura de aditivo contratual para encerramento do trabalho presencial, a ADCAP vem se manifestar da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<p>Na esteira de outras manifesta\u00e7\u00f5es, no sentido de discordar do encerramento generalizado do regime de teletrabalho, a ADCAP reitera sua discord\u00e2ncia em rela\u00e7\u00e3o ao encerramento generalizado do regime do teletrabalho. Este posicionamento se d\u00e1 principalmente diante da aus\u00eancia de justificativas socioecon\u00f4micas e laborais para tanto; por considerar que a medida tem o potencial de ser caracterizada como ass\u00e9dio geral aos trabalhadores e \u00e0s trabalhadoras, em raz\u00e3o dos preju\u00edzos psicossociais a estes causados, vez que estabeleceram e estabilizaram suas vidas em tal regime por cinco anos ou mais; em raz\u00e3o de desconsiderar as peculiaridades de trabalhadores e trabalhadoras e de suas fam\u00edlias, que podem inviabilizar o labor presencial ap\u00f3s mais de meia d\u00e9cada; em raz\u00e3o dos preju\u00edzos econ\u00f4micos e log\u00edsticos que ser\u00e3o causados \u00e0 empresa; em raz\u00e3o da total aus\u00eancia de planejamento e preparo para retomada generalizada, com not\u00f3ria falta de estrutura, espa\u00e7o e equipamentos; em raz\u00e3o de ser conduta potencialmente lesiva ao direito coletivo dos trabalhadores, por ter sido tomada sem qualquer di\u00e1logo; dentre outras raz\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Com estas considera\u00e7\u00f5es e registrando que a CLT n\u00e3o determina que haja a assinatura do trabalhador para o retorno ao teletrabalho e que a assinatura pode vir a ser entendida como concord\u00e2ncia com o retorno, a ADCAP se posiciona de forma contr\u00e1ria \u00e0 determina\u00e7\u00e3o e \u00e0 exig\u00eancia de assinatura, orientando associados e associadas que n\u00e3o queiram retornar ao trabalho presencial, que n\u00e3o procedam \u00e0 assinatura de aditivo contratual.<\/p>\n\n\n\n<p>A ADCAP registra, ainda, que vem tomando as medidas judiciais e administrativas cab\u00edveis a fim de preservar o direito dos seus associados e associadas e de prevenir a dilapida\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio e a queda da produtividade da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A respeito da determina\u00e7\u00e3o de retorno ao trabalho presencial e \u00e0 exig\u00eancia de assinatura de aditivo contratual para encerramento do trabalho presencial, a ADCAP vem se manifestar da seguinte forma:&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5,44],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20219"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20219"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20220,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20219\/revisions\/20220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}