{"id":17304,"date":"2022-10-25T13:30:12","date_gmt":"2022-10-25T13:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/adcap.org.br\/?p=17304"},"modified":"2022-10-25T13:30:12","modified_gmt":"2022-10-25T13:30:12","slug":"live-analisa-possibilidade-de-demissoes-em-razao-de-eventual-privatizacao-dos-correios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/live-analisa-possibilidade-de-demissoes-em-razao-de-eventual-privatizacao-dos-correios\/","title":{"rendered":"Live analisa possibilidade de demiss\u00f5es em raz\u00e3o de eventual privatiza\u00e7\u00e3o dos Correios"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">Em live realizada no \u00faltimo dia 20\/10, o advogado trabalhista Dr. Ademar Cypriano, respondendo pergunta de associado, esclareceu que, com a mudan\u00e7a de empresa p\u00fablica para empresa privada, a estabilidade conferida ao empregado p\u00fablico deixaria de existir, podendo haver demiss\u00e3o por interesse exclusivo do propriet\u00e1rio dos Correios.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Com a privatiza\u00e7\u00e3o, a m\u00e3o-de-obra especializada poder\u00e1 ser substitu\u00edda pela terceirizada, utilizando-se como fundamento a redu\u00e7\u00e3o de gastos com pessoal, considerando que a estabilidade de empregado p\u00fablico n\u00e3o estar\u00e1 mais vigendo.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Veja mais informa\u00e7\u00f5es na grava\u00e7\u00e3o da live: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=eu78HNnsLQ8\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=eu78HNnsLQ8<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align: right;\">\n<strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em live realizada no \u00faltimo dia 20\/10, o advogado trabalhista Dr. Ademar Cypriano, respondendo pergunta de associado, esclareceu que, com a mudan\u00e7a de empresa p\u00fablica para empresa privada, a estabilidade&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5,44],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17304"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17304\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}