{"id":16848,"date":"2022-04-13T14:56:53","date_gmt":"2022-04-13T14:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/adcap.org.br\/?p=16848"},"modified":"2022-04-13T14:56:53","modified_gmt":"2022-04-13T14:56:53","slug":"postal-saude-consegue-efeito-suspensivo-ao-recurso-apresentado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/postal-saude-consegue-efeito-suspensivo-ao-recurso-apresentado\/","title":{"rendered":"Postal Sa\u00fade consegue efeito suspensivo ao recurso apresentado"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A POSTAL SA\u00daDE obteve efeito suspensivo ao cumprimento da senten\u00e7a de m\u00e9rito que determinou a paridade das mensalidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Efeito suspensivo n\u00e3o se trata de novo julgamento, corresponde a manter a situa\u00e7\u00e3o inalterada at\u00e9 o julgamento final do processo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Neste caso, o Tribunal Regional do Trabalho vai julgar o recurso dos Correios e caso mantenha a senten\u00e7a de primeiro grau, restabelecer\u00e1 a paridade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estamos adotando todas as medidas para acelerar o julgamento no sentido de confirmar a senten\u00e7a obtida pela ADCAP.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Importante esclarecer que o per\u00edodo de vig\u00eancia da senten\u00e7a anterior <strong>n\u00e3o pode ser objeto de cobran\u00e7a at\u00e9 a decis\u00e3o final, ou seja, o per\u00edodo de agosto at\u00e9 mar\u00e7o de 2022,<\/strong> n\u00e3o pode ser objeto de cobran\u00e7a integral da mensalidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\nDire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A POSTAL SA\u00daDE obteve efeito suspensivo ao cumprimento da senten\u00e7a de m\u00e9rito que determinou a paridade das mensalidades. Efeito suspensivo n\u00e3o se trata de novo julgamento, corresponde a manter a&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5,44],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16848"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16848\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}