{"id":14977,"date":"2020-11-23T23:40:29","date_gmt":"2020-11-23T23:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/adcap.org.br\/?p=14977"},"modified":"2020-11-23T23:40:29","modified_gmt":"2020-11-23T23:40:29","slug":"adcap-net-23-11-2020-acao-da-adcap-justica-garante-licenca-maternidade-de-6-meses-a-funcionarios-dos-correios-veja-mais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/adcap-net-23-11-2020-acao-da-adcap-justica-garante-licenca-maternidade-de-6-meses-a-funcionarios-dos-correios-veja-mais\/","title":{"rendered":"Adcap Net 23\/11\/2020 &#8211; A\u00e7\u00e3o da ADCAP &#8211; Justi\u00e7a garante licen\u00e7a-maternidade de 6 meses a funcion\u00e1rios dos Correios &#8211; Veja mais!"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Justi\u00e7a garante licen\u00e7a-maternidade de 6 meses a funcion\u00e1rias dos Correios<\/strong><\/h1>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Veja<br \/>\n23\/11\/2020<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Apesar de contratos serem CLT, que prev\u00ea 4 meses de afastamento, regra interna permite\u00a0prorroga\u00e7\u00e3o do per\u00edodo duas decis\u00f5es judiciais, uma do TRT da 10\u00aa Regi\u00e3o e outra do TRT da 3\u00aa\u00a0Regi\u00e3o, garantiram a prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade para trabalhadoras\u00a0dos\u00a0<strong>Correios<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Em raz\u00e3o do fim da vig\u00eancia do \u00faltimo acordo coletivo, que se extinguiu em 31 de julho\u00a0deste ano, a empresa resolveu voltar atr\u00e1s em direitos adquiridos e aplicar somente a\u00a0legisla\u00e7\u00e3o que consta na CLT \u2014 regime que rege os contratos de trabalho dos\u00a0funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias dos Correios \u2014 e que determina que a licen\u00e7a maternidade \u00e9\u00a0de apenas quatro meses, ou seja, 120 dias.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Em uma das decis\u00f5es, a ju\u00edza Mary Rossi de Oliveira, do TRT da 10\u00aa Regi\u00e3o, levou em\u00a0considera\u00e7\u00e3o as regras que constam no \u201cManual de Pessoal\u201d dos Correios. Na parte do\u00a0documento que trata sobre o per\u00edodo de licen\u00e7a-maternidade, a empresa diz que \u201ca\u00a0empregada poder\u00e1 solicitar \u00e0 sua unidade de lota\u00e7\u00e3o, at\u00e9 o prazo de 30 dias antes do\u00a0t\u00e9rmino da licen\u00e7a maternidade de 120 dias, a prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a por mais 60 dias\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">As funcion\u00e1rias foram representadas pela banca<strong>\u00a0Cezar Britto &amp; Advogados Associados<\/strong>.\u00a0Com informa\u00e7\u00f5es da Veja.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Justi\u00e7a garante licen\u00e7a-maternidade de 6 meses a funcion\u00e1rias dos Correios Veja 23\/11\/2020 Apesar de contratos serem CLT, que prev\u00ea 4 meses de afastamento, regra interna permite\u00a0prorroga\u00e7\u00e3o do per\u00edodo duas decis\u00f5es&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[3,43],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14977"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14977"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14977\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}