{"id":12893,"date":"2019-10-02T23:25:56","date_gmt":"2019-10-02T23:25:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=12893"},"modified":"2019-10-02T23:25:56","modified_gmt":"2019-10-02T23:25:56","slug":"dissidio-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/dissidio-coletivo\/","title":{"rendered":"DISS\u00cdDIO COLETIVO"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>DISS\u00cdDIO COLETIVO<\/strong><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\" ><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-12894\" src=\"http:\/\/www.adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio.jpg\" alt=\"\" width=\"1272\" height=\"572\" srcset=\"https:\/\/adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio.jpg 1272w, https:\/\/adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio-300x135.jpg 300w, https:\/\/adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio-768x345.jpg 768w, https:\/\/adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio-1024x460.jpg 1024w, https:\/\/adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio-1170x526.jpg 1170w, https:\/\/adcap.org.br\/wp-content\/uploads\/Dissidio-585x263.jpg 585w\" sizes=\"(max-width: 1272px) 100vw, 1272px\" \/><\/a><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Ocorreu hoje \u00e0 tarde (02\/10) o julgamento do diss\u00eddio coletivo dos Correios.<\/em>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguir, apresentamos um resumo preparado pelo Escrit\u00f3rio Cezar Britto, que acompanhou a sess\u00e3o e p\u00f4de fazer sustenta\u00e7\u00e3o oral, representando a ADCAP como amicus curiae.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O v\u00eddeo da audi\u00eancia pode ser acessado em (ver a partir dos 30 minutos):<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dWizzGYr-x4%C2%A0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dWizzGYr-x4\u00a0<\/a><\/strong>\n<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/p>\n<p><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>VOTO DO RELATOR (Mauricio Godinho)<\/strong><\/p>\n<p>Conclus\u00e3o:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>N\u00e3o abusividade do movimento;<\/li>\n<li>Descontos dos dias parados em 03 parcelas mensais sucessivas;<\/li>\n<li>Plano de sa\u00fade: n\u00e3o aumento do compartilhamento; base de c\u00e1lculo remunera\u00e7\u00e3o fixa (exclus\u00e3o das parcelas vari\u00e1veis); pai e m\u00e3e \u2013 30% custeada pelos empregados e 70% pela empresa, vedada novas inclus\u00f5es;<\/li>\n<li>Reajuste: 3% a partir de 1 de agosto de 2019;<\/li>\n<li>Cl\u00e1usulas 48, 49, 50, 51, 60: manuten\u00e7\u00e3o da reda\u00e7\u00e3o original com reajuste de 3% a partir de 1 de agosto de 2019: reembolso creche bab\u00e1, vale alimenta\u00e7\u00e3o, quebra de caixa, limite vale transporte;<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas do ACT anterior, inclusive: cl\u00e1usula 33, indeniza\u00e7\u00e3o por morte, etc.<\/li>\n<li>Indeferimento da redu\u00e7\u00e3o de direitos das cl\u00e1usulas anteriormente pactuadas.<\/li>\n<li>Vig\u00eancia da senten\u00e7a normativa: a federa\u00e7\u00e3o requereu 04 anos e a ECT apenas 01. O relator votou pela vig\u00eancia de 02 anos (01\/08\/2019 a 31\/07\/2021).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Demais Ministros (ap\u00f3s sustenta\u00e7\u00e3o oral dos advogados das partes, da AGU e ADCAP na condi\u00e7\u00e3o de Amicus Curiae).\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Relator:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>N\u00e3o considera\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio da CGU por tratar de per\u00edodo distante (2011 a 2016); Nos \u00faltimos anos (2017 e 2018) a ECT apresentou lucro;<\/li>\n<li>N\u00e3o h\u00e1 nenhuma cl\u00e1usula de avan\u00e7o;<\/li>\n<li>N\u00e3o houve abusividade: nem da parte da ECT, nem dos empregados.<\/li>\n<li>Ratifica\u00e7\u00e3o do voto.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ives Gandra:<\/strong>\u00a0apresentou a diverg\u00eancias quanto aos seguintes pontos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Desconto assistencial: possibilidade de o empregado se opor ao desconto;<\/li>\n<li>Plano de Sa\u00fade:\u00a0Exclus\u00e3o de pai e m\u00e3e; garantia da manuten\u00e7\u00e3o enquanto esteja sujeito a tratamento;<\/li>\n<li>Vig\u00eancia da Senten\u00e7a Normativa: 01 ano. Baseou seu voto no d\u00e9ficit acumulado pela empresa nos \u00faltimos anos (preju\u00edzo 2015 e 2016).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aloisio:<\/strong>\u00a0apenas 02 diverg\u00eancias<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Plano de sa\u00fade: acompanha Ives Gandra<\/li>\n<li>Desconto assistencial: acompanha diverg\u00eancia Ives Gandra;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Katia Arruda:<\/strong>\u00a0seguiu integralmente o voto do relator.<br \/>\n<strong>Dora Maria:<\/strong>\u00a0apresentou 03 diverg\u00eancias<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Desconto assistencial: acompanha diverg\u00eancia Ives Gandra<\/li>\n<li>Plano de sa\u00fade: acompanha diverg\u00eancia Ives Gandra<\/li>\n<li>Vig\u00eancia da senten\u00e7a normativa: acompanha diverg\u00eancia de Ives Gandra<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Renato:<\/strong>\u00a0apenas 01 diverg\u00eancia<br \/>\nPlano de sa\u00fade: acompanha diverg\u00eancia Ives Gandra<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Brito Pereira:\u00a0<\/strong>diverg\u00eancia<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Plano de sa\u00fade: acompanha Ives Gandra;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Resultado do Julgamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Plano de Sa\u00fade: exclus\u00e3o de pais e m\u00e3es, com manuten\u00e7\u00e3o dos tratamentos cont\u00ednuos enquanto necess\u00e1rio;<br \/>\nVig\u00eancia da Senten\u00e7a Normativa: 02 anos (01\/08\/2019 a 31\/07\/2021);<br \/>\nReajuste Sal\u00e1rios e benef\u00edcios: 3% a partir de 1\u00ba de agosto de 2019;<br \/>\nDemais cl\u00e1usulas: manuten\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DISS\u00cdDIO COLETIVO Ocorreu hoje \u00e0 tarde (02\/10) o julgamento do diss\u00eddio coletivo dos Correios. 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