{"id":12731,"date":"2019-09-01T01:13:37","date_gmt":"2019-09-01T01:13:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=12731"},"modified":"2019-09-01T01:13:37","modified_gmt":"2019-09-01T01:13:37","slug":"acordo-coletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/acordo-coletivo\/","title":{"rendered":"ACORDO COLETIVO"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\">ACORDO COLETIVO<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Embora n\u00e3o participe diretamente das negocia\u00e7\u00f5es alusivas ao acordo coletivo, a ADCAP tem acompanhado as reuni\u00f5es das Federa\u00e7\u00f5es com o TST.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nestas ocasi\u00f5es, os diretores da ADCAP t\u00eam percebido a boa vontade dos representantes sindicais em evoluir nas negocia\u00e7\u00f5es, assim como a disposi\u00e7\u00e3o do TST de intermediar as discuss\u00f5es com a Empresa. Do lado dos Correios, por\u00e9m, parece que n\u00e3o h\u00e1 o mesmo esp\u00edrito, o que acabou por resultar na peti\u00e7\u00e3o apresentada ao TST no dia 30\/08, que informa a n\u00e3o concord\u00e2ncia com a prorroga\u00e7\u00e3o do acordo coletivo vigente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sem um novo acordo negociado, a inusitada decis\u00e3o da Empresa parece tentar for\u00e7ar os trabalhadores a fazerem greve, para, a partir da\u00ed, se instaurar o diss\u00eddio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ADCAP j\u00e1 solicitou a seu corpo jur\u00eddico que estude as medidas cab\u00edveis para evitar maiores preju\u00edzos \u00e0 Empresa por conta da inabilidade da dire\u00e7\u00e3o em conduzir este processo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACORDO COLETIVO &nbsp; Embora n\u00e3o participe diretamente das negocia\u00e7\u00f5es alusivas ao acordo coletivo, a ADCAP tem acompanhado as reuni\u00f5es das Federa\u00e7\u00f5es com o TST. Nestas ocasi\u00f5es, os diretores da ADCAP&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[5,44],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12731"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12731"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12731\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}