{"id":11728,"date":"2019-03-08T17:29:12","date_gmt":"2019-03-08T17:29:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=11728"},"modified":"2019-03-08T17:29:12","modified_gmt":"2019-03-08T17:29:12","slug":"plano-alternativo-de-saude-adcap-uniconsult-unimed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/plano-alternativo-de-saude-adcap-uniconsult-unimed\/","title":{"rendered":"Plano Alternativo de Sa\u00fade – ADCAP \/ Uniconsult \/ Unimed"},"content":{"rendered":"

PLANO ALTERNATIVO DE SA\u00daDE<\/strong><\/h1>\n

ADCAP\/ Uniconsult \/Unimed<\/strong><\/h1>\n

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Desde a cria\u00e7\u00e3o da Postal Sa\u00fade a ADCAP Nacional questionou na Justi\u00e7a a forma do surgimento da entidade, praticamente \u00e0s escondidas, e, em uma v\u00e9spera de 1\u00ba de maio em 2013.<\/p>\n

Posteriormente em 2018, ap\u00f3s um longo per\u00edodo de tentativa de acordo, a Diretoria dos Correios ajuizou o Dissidio Coletivo tratando da Cl\u00e1usula 28 do ACT – Acordo Coletivo de Trabalho, e, em uma decis\u00e3o que se esperava a observ\u00e2ncia de toda a jurisprud\u00eancia existente no pr\u00f3prio Tribunal, o TST – Tribunal Superior do Trabalho inovou, negativamente, decidindo pela implanta\u00e7\u00e3o da mensalidade no nosso plano de sa\u00fade, ignorando aspectos relativos ao direito adquirido de aproximadamente 40 anos.<\/p>\n

A partir do ac\u00f3rd\u00e3o do TST, tomamos diversas a\u00e7\u00f5es judiciais e extrajudiciais com o objetivo de garantir nossos direitos ao benef\u00edcio, sem mensalidade, pagando apenas a coparticipa\u00e7\u00e3o, m\u00e1s at\u00e9 o momento n\u00e3o temos nenhuma dessas a\u00e7\u00f5es julgadas definitivamente.<\/p>\n

O nosso plano de sa\u00fade atualmente apresenta muitas dificuldades no atendimento dos cerca de 360 mil benefici\u00e1rios. Por problemas de gest\u00e3o da Patrocinadora e da Operadora, que passa por indica\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, falta de pagamentos a credenciados (d\u00e9bito se aproxima de R$ 500 milh\u00f5es) gerando grande quantidade de reclama\u00e7\u00f5es \u00e0 ANS.<\/p>\n

H\u00e1 aproximadamente um ano, desde o ac\u00f3rd\u00e3o do TST, nossos associados v\u00eam reivindicando junto a ADCAP estudos para a apresenta\u00e7\u00e3o de um plano de sa\u00fade alternativo, que apresente qualidade no atendimento e que tenha um custo acess\u00edvel e com valores de mensalidade razo\u00e1vel, sem coparticipa\u00e7\u00e3o<\/u><\/strong>, sem car\u00eancia e que atenda todos os procedimentos exigidos pela ANS.<\/p>\n

Ap\u00f3s muitas pesquisas, reuni\u00f5es com consultores de planos de sa\u00fade e v\u00e1rias an\u00e1lises, identificamos um plano de sa\u00fade em linha com as expectativas dos associados, com abrang\u00eancia Nacional o qual apresentamos abaixo. Sua comercializa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 lan\u00e7ada no dia 11\/03\/2019, a partir das 18:00hs, em S\u00e3o Paulo\/SP, por meio de uma “live” no endere\u00e7o: https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100005064377203<\/a><\/p>\n

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\nFinalizando, alertamos que, antes de decidir pela ades\u00e3o ao plano ora apresentado, seja feita uma an\u00e1lise de custo-benef\u00edcio em rela\u00e7\u00e3o ao seu plano atual, (Postal Sa\u00fade ou outro), pois caso haja arrependimento o retorno para o plano anterior, ter\u00e1 car\u00eancia para v\u00e1rios procedimentos.<\/p>\n

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\nDire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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