{"id":11656,"date":"2019-02-25T21:28:56","date_gmt":"2019-02-25T21:28:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adcap.org.br\/?p=11656"},"modified":"2020-09-21T20:24:47","modified_gmt":"2020-09-21T20:24:47","slug":"incorporacao-de-funcoes-tecnicas-reestruturacao-da-area-de-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/incorporacao-de-funcoes-tecnicas-reestruturacao-da-area-de-vendas\/","title":{"rendered":"INCORPORA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00d5ES T\u00c9CNICAS – Reestrutura\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de vendas"},"content":{"rendered":"

INCORPORA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/h1>\n

Reestrutura\u00e7\u00e3o da \u00c1rea de Vendas<\/strong><\/h1>\n

PORTARIAS VIGEP-15 E 69\/2017<\/strong><\/h1>\n

 <\/p>\n

N\u00ba 26\u00a0\u2013 25\/02\/2019<\/p>\n

 <\/p>\n

O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho de Minas Gerais (MPT-MG), ajuizou ACP (A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica), ACP 0010062-39.2018.5.03.0009, <\/strong>contra a Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos, em decorr\u00eancia da dispensa de fun\u00e7\u00e3o determinadas pelas PORTARIAS VIGEP \u2013 15 e 69\/2017, referente a restrutura\u00e7\u00e3o da \u00c1rea de Vendas.<\/p>\n

Foi solicitado pelo MPT-MG, a anula\u00e7\u00e3o das portarias coletivas de dispensa de fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e gerenciais que implicaram redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o dos empregados e a proibi\u00e7\u00e3o de fazer qualquer supress\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o e o pagamento de danos morais pela ECT.<\/p>\n

Juntamente com a peti\u00e7\u00e3o inicial, o Procurador juntou as Portarias VIGEP 15 e 69\/2017, contendo a lista de pessoas afetadas pela dispensa de fun\u00e7\u00e3o. Nessas portarias constam nomes de empregados, lotados em diversos \u00d3rg\u00e3o da ECT em todo o Brasil.<\/p>\n

Em senten\u00e7a, complementada por Embargos de Declara\u00e7\u00e3o, restou decidido que a ECT dever\u00e1:<\/p>\n

“Restabelecer o pagamento da gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o suprimida, bem como pagar as parcelas vencidas, daqueles empregados que receberam aquela parcela por mais de 10 anos. Para o restabelecimento dever\u00e1 ser computado o valor da \u00faltima gratifica\u00e7\u00e3o integral paga, a fim de garantir a irredutibilidade salarial, nos termos da fundamenta\u00e7\u00e3o supra, que integra este dispositivo, independentemente de transcri\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n

Constatado o direito e observado o perigo de dano, por se tratar de supress\u00e3o de verba trabalhista, ou seja, de natureza alimentar (art. 300, CPC\/15), revejo a decis\u00e3o de Id-1c7dffc (p. 93) e defiro a tutela provis\u00f3ria de urg\u00eancia.<\/em><\/p>\n

Destarte, determino que o restabelecimento das gratifica\u00e7\u00f5es seja feito no prazo de 60 dias a contar da publica\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o dos Embargos de Declara\u00e7\u00e3o”.<\/em><\/p>\n

A decis\u00e3o foi publicada em 07\/11\/2018, ent\u00e3o, ela j\u00e1 deve ser cumprida!<\/p>\n

Neste sentido, os associados da ADCAP, com nomes constantes das Portarias VIGEP – 15 e 69\/2017, que ainda n\u00e3o tiveram seus valores de fun\u00e7\u00e3o incorporados, dever\u00e3o entrar\u00a0em contato pelo e-mail adcapnacional@adcap.org.br<\/a> informando nome e matr\u00edcula, para que possamos repassar ao MPT-MG o descumprimento da determina\u00e7\u00e3o judicial pela ECT.<\/p>\n

LISTA DOS EMPREGADOS<\/a><\/strong><\/p>\n

SENTEN\u00c7A DA \u00cdNTEGRA<\/strong><\/a><\/p>\n

Dire\u00e7\u00e3o Nacional da ADCAP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INCORPORA\u00c7\u00c3O DE FUN\u00c7\u00d5ES Reestrutura\u00e7\u00e3o da \u00c1rea de Vendas PORTARIAS VIGEP-15 E 69\/2017   N\u00ba 26\u00a0\u2013 25\/02\/2019   O Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho de Minas Gerais (MPT-MG), ajuizou ACP (A\u00e7\u00e3o Civil…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[150],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11656"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adcap.org.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}